19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Schönere Gestaltung des Unternehmens
Wie schon erwähnt, sind alle Kollegen super lieb. Ich würde mich aber über mehr Azubis in der Verwaltung freuen.
Ich finde man wird hier gut begleitet, wenn man zum Beispiel anliegen an einer Fort- bzw. Weiterbildung hat. Mir wurden auch viele Möglichkeiten schon genannt und vorgeschlagen, welche ich nach meiner Ausbildung hier in der RD machen kann.
Man hat auch als Azubi Gleitzeit und darf selbst entscheiden wann man wie arbeitet.
Die Ausbildungsvergütung ist gut. Zudem werden mir die Fahrtkosten erstattet und der Arbeitgeber beteiligt sich an den Vermögenswirksame Leistungen.
Meine Mitarbeiter helfen mir bei allen Fragen immer gerne und haben ein offenes Ohr für mich. Wenn es berufliche oder auch private Probleme gibt, versuchen sie mir zu helfen oder haben einen guten Rat.
Ich werde vielfältig eingesetzt, so dass ich viele Aufgaben in einer Abteilung erlernen kann.
Gute Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Work-Life-Balance
Größere Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Mitarbeiter; Ausweitung der Personalentwicklung
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Feedback-Gespräche mit Vorgesetzten, Mitbestimmungsmöglichkeiten
Gutes Image, wenig Fluktuation von Mitarbeitern, langjährige Betriebszugehörigkeiten
Gute Work-Life-Balance durch Regelungen wie Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen, aber auch durch die Berücksichtigung individueller Besonderheiten eines Mitarbeiters
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, hier ist aber ein großer Anteil an Eigeninitiative gefordert, die Personalentwicklung könnte hier noch etwas verbessert werden.
Tarifgerechte Bezahlung, Honorierung von individuellen Leistungen durch Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, pünktliche Zahlung, Arbeitgebersparzulagen, Betriebsrente
Hohes Umweltbewusstsein; Einführung eines Umweltmanagementsystem, Verwendung von umweltfreundlichen Material in der Produktion unserer Produkte
Gute Kommunikation untereinander sowie in verschiedenen Teams und Gremien
Ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert und es gibt auch Neueinstellungen von älteren Bewerbern
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, flache Hierarchien, Mitbestimmungsmöglichkeiten in verschiedenen Gremien
Die Arbeitsbedingungen bzgl. der technischen Ausstattung, Software werden auf dem neuesten Stand gehalten. Die Büroeinrichtungen hinsichtlich Beleuchtung, Belüftung, etc. sind überwiegend aktuell - an einem modernen Workspace-Konzept wird gearbeitet
Regelmäßige und gute Information der Mitarbeiter durch moderne Medien, wie Intranet etc., Mitarbeiterversammlungen
Keine Benachteiligung von Wiedereinsteiger*innen; der Anteil an weiblichen Führungskräften ist aber gering - die Aufstiegschancen sind eher schwach
Man hat Einflussmöglichkeiten auf das eigene Arbeitsgebiet und kann aktiv die Weiterentwicklung mitgestalten. Durch die Ausrichtung des Unternehmens im Blick z. B. auf Nachhaltigkeit und Umweltmanagement entstehen auch neue Aufgabengebiete.
Sehr gute Work-Life-Balance, angenehmes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Digitalisierung könnte noch stärker forciert werden
Ruhiges und professionelles Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit von Home-Office
Transparente berufliche Perspektive sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung
Attraktives Gehaltsniveau und gute Sozialleistungen
Hohes Engagement des Unternehmens im Bereich der Nachhaltigkeit
Ein respektvoller Umgang untereinander und eine angenehme Zusammenarbeit
Sehr offene und kooperative Zusammenarbeit
Gute Arbeitsplatzbedingungen mit modernem Equipment
Guter Informationsaustausch über verschiedene Kanäle
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben rund um das Thema Payment Cards
Sehr hohes soziales Engagement mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, gute Kollegialität
n/a
Sich mehr der Digitalisierung und dem Modern Workplace widmen
Offenes Miteinander, Wertschätzung des Einzelnen
Raiffeisen steht für "Alle für Einen, Einer für Alle". Ein Credo was heute immer mehr Bedeutung findet.
Flexibles Arbeitszeitmodell lässt große Spielräume zu
Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Es gibt jährliche Budgets für die Weiterbildung
Über dem Durchschnitt
Die Firma ist hier sehr engagiert
Offene und ehrliche Art des Miteinanders
Die älteren Kollegen sind geschätzt und helfen auch durch Ihren großen Erfahrungsschatz
Offen und Ehrlich
Perfekte Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel
Es finden regelmäßige Meetings statt, man fühlt sich immer abgeholt
Gleichstellungsbeauftragte sind bestellt, Wiedereinsteigerinnen sind sehr Willkommen.
Technologie-Vorreiter, Im IT-Bereich interessante Technik, hohe Sicherheitsanforderungen
Interessantes Tätigkeitsfeld, Aufstiegsmöglichkeiten, Eigenverantwortlichkeit,
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