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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Geschäftsführung zeigt sich in den letzten Monat veränderungsfreudig und scheint auf die Stimmen der Arbeitnehmer zu hören. Es wird versucht die Unternehmensstruktur zu sanieren, wie es allerdings ausgeht steht noch offen.
Die Arbeitskleidung wirkt sehr billig. Es gibt einige Benefits welche die Azubis nicht nutzen dürfen. Ich würde mir für die Azubis mehr Benefits wünschen, welche das Leben bischen erleichten. Meistens handelt es sich um junge Menschen die gerade erstmal auf den Start ins Berufsleben klar kommen müssen, da wäre hier und da bischen Unterstützung angebracht.
Viele der Unternehmensstrukturen sind noch veraltet und es werden keine Mitarbeiter entlassen, obwohl es deren Verhalten mehr als rechtfertigen würde.
In der Ausbildungswerkstatt ist die die Atmosphäre sehr angenehm - im Werk ist es abhängig davon wo und bei wem man landet.
Versprochen wurde bei der Einstellung vieles, was Ich aber von frisch Ausgelernten gehört habe, ist das nicht wirklich der Fall. Anscheinend wird aber daran auch schon gearbeitet...
6-14³⁰ im Wek bzw bis 15⁰⁰ im Aisbildubgszentrum. Für meinen Geschmack ne Stunde zu früh aber sonst passt es. Überstunden können gut ausgeglichen werden und als Azubi sind auch keine Schichten geplant. Freiwillige Teilnahme um auf Messen zu fahren am Wochenende.
1025 netto im ertsen Lehrjahr ist meiner Meinung nach nicht wenig.
Die neuen Ausbilder machen ihre Sache gut, obwohl den beiden das Chaos der Vorgänger in den Weg gelegt wurde.
Einige Kollegen sind freundlich, für Andere ist jeder Azubi ein nicht relevantes Zahnrad der Firma
Umgang mit den Mitarbeitern
Ab besten die Alten Kollegen in Rente gehen lassen und danach das Werk schließen
Sehr unschönes Arbeitsklima meist ist unklar was man machen soll oder das Fahrzeug was man sucht ist wiedermal nicht da
Leider besser als es seien sollte
Schrecklich mit Schichten und Feiertagsarbeit sieht man seine Familie fast gar nicht.
Wenige Weiterbildung und wenn ohne Lohnerhöhung. Die Aufstiegschancen gehen meist gegen 0
11,70 die Stunde noch fragen?
Mit den Kollegen kann meist sehr gut zusammen arbeiten und auch mal ein Projekt durcharbeiten
Unter aller Sau meistens wollen die Meister einen nur Abmahnen auch wenn die Aufträge genau nach ihren vorgaben abgearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen wie zu DDR Zeiten kaum Moderne Maschinen
Nicht richtig vorhanden oder sehr widersprüchlich gerade zwischen Meistern und Arbeitern. Es wird auch meist nur geschrieen und beleidigt.
Alle sind in dieser Bude Gleich wertlos das wird auch offen gesagt
Sehr interessantes Fahrzeuge und Komponenten
Alles außer das was er gut machen müsste
Die und das und in der Regel auch etwas davon
Gar keine ist ein hoffnungsloser Fall das ganze
Das Unternehmen ist im Umbruch mehrere Eigentümerwechsel haben Spuren hinterlassen
Löhne und Gehälter sind branchenüblich
Das Unternehmen ist im Umbruch mehrere Eigentümerwechsel haben Spuren hinterlassen
Die Schienenfahrzeugbranche ist im Umbruch, viel neues, viele Chancen
Offener Umgang unter Kollegen, flache hierarchische Struktur, sehr interessante Aufgabenfelder, flexible Arbeitszeiten, Förderung und Würdigung von Eigeninitiative, erfahrenes Management, solides Geschäft
???
Alles
Meine persönlichen Werte und die Werte der Firma passten aus meiner Sicht nicht.
die Arbeitsatmosphäre verschlechterte sich entsprechend
die difusen Entscheidungen des oberen Managements ließen keine Perspektiven erkennen.
Umwelt war entspr. der gesetzlichen Vorgaben i.O., ein Sozialbewusstsein leider nicht erkennbar.
Auf gleicher Ebene guter Zusammenhalt,
unklare Vorgaben und Ziele, defuse Führung, Mitarbeiter/Innen werden nicht wertgeschätzt
Insgesamt gut, ein Unterschied zwischen den Geschlechtern und Nationalitäten war nicht erkennbar.
Das Aufgabenfeld und somit die Ergebnisverantwortung wurde immer mehr eingeschränkt
Bestehende Herausforderungen besprechen zu können.
Herausforderungen werden besprochen, Lösungen werden erarbeitet
Bei der Urlaubsplanung wird auf Belange der MA Rücksicjt genommen.
Auf Erfahrungen wird gebaut.
Mitarbeiter mit Einschränkunen, ausländische Kollegen, da sehe ich keinen unterschied.
Die Themen sind vielschichtig
dass sie sich aus deutschland zurück ziehen soll
einfach alles
werden für eigene zwecks missbraucht
danke fürs streichen der leistungen "über nacht"
sehr schlecht der boss
Das ich nicht mehr da bin !
Falsche Versprechungen
da helfen auch nicht mehr die besten Vorschläge ...
Es hängt vom jeweiligen Werkteil ab.
Im NO gibt es einen Betriebsteil mit der Führungsstruktur einer Bananenrepublik .....
Die Werkführung befindet sich in einem dauerhaften Umbruch. Die Versprechungen der Vorgesetzen sind mit einer Seifenblase vergleichbar....
Es gibt Außenstellen bei Euromaint mit den Bedingungen des Frühkapitalismus. Eine Heizung sucht man vergeblich, dafür steht ein Dixiklo in der Werkhalle....
So verdient kununu Geld.