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RAILISTICS 
GMBH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAILISTICS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAILISTICS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAILISTICS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Kolleginnen und Kollegen waren immer sowohl sehr freundlich als auch hilfsbereit. Kurze lustige Smalltalks in der Küche während man auf den Kaffee wartet verschönerten den Arbeitstag. Ab und zu ist man in der Gruppe während der Pause gemeinsam was essen gegangen. Und und und…

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche gibt es ein Meeting in dem man sich über sein/ihr Workload, besonderen Ereignisse und Erfolgen austauscht. Des Weiteren werden Rundmails verschickt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich konnte mit jedem Kollegen gut zusammenarbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubszeiten konnten flexibel gewählt werden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

War sehr schwer etwas aufzubauen

2,0
Vorgesetztenverhalten

Zieht sich oft zurück, ist auf Reisen, Kritiken werden selten umgesetzt

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