28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist schon o.K. sonst wären nicht sehr viele Mitarbeiter z.T. seit Jahrzehnten am Start, Tarifgebunden, Betriebsrat....
... ach, was soll ich schreiben, persönliche Befindlichkeiten stellen sich leider auch mal ein.
... mehr Digitalisierung, mehr Struktur bei Lieferungen und Versand, Ausbau der Materialwirtschaft und Logistik, LKW-Rampensystem
im Rahmen der Möglichkeiten
Das Image steigt im Zuge des immensen Bedarfes von Produkten der Firma weiter.
wir sind eine Produktionsstätte im Dauereinsatz mit momentaner hoher Nachfrage ... was soll man weiter sagen
Ist möglich
Gehalt ist ok, es gibt viele neue Möglichkeiten - da wurde sehr viel und engagiert getan, z.B. Jobticket, Business-Bike, günstige Einkaufsmöglichkeiten im Web, Arbeitsbekleidung wird ohne Kosten für den Mitarbeiter gestellt und gereinigt,.....usw.
da wird und wurde sehr viel investiert
ist OK, viele arbeiten hier seit Jahrzehnten
...na ja... leider ein Dauerthema
kann nicht klagen
.... in der Produktion nicht immer einfach, Schichtsystem, staubig, stressig
freier Meinungsaustausch ist möglich
gut ....unsere weiblichen Mitarbeiter müssen natürlich keine Betonschwellen montieren... das könnten Sie aber wenn Sie wollten
ja, Jeder natürlich in seinem Arbeitsbereich und seiner Möglichkeiten
Schöne moderne Büros
Eine sehr gute Firma, wo man sich wohl fühlt
Vertrauensarbeitszeit mit etwas freier Gestaltungsmöglchkeit
Förderung vorhanden
Leistungsgerecht u wertschätzend
Angenehm, freundlich bis Freundschaftlich
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, u auch langjährige ältere Mitarbeiter geschätzt u gefördert
Respektvoll, gute Führung mit Humor
Moderne Büros, lichtdurchflutet, Mineralwasser etc. kostenlos. Dachterrasse, Tiefgaragenplatz, im Zentrum von Neumarkt, gute Verkehrsanbindung, Einkaufscenter unterhalb des Büros
Du-Mentalität auf Augenhöhe
Frauen u Männer absolut gleichberechtigt
Abwechslungsreich
Sind sehr fair. Haben ein offenes Ohr. Zusagen werden eingehalten.
Flache Hierarchie, faires Gehalt
Alte Produktionsstätte. Unabdingbare Reparaturen werden den Mitarbeitern als Investitionen verkauft.
Die gute Auftragslage ausnutzen und in die Produktionsstätte investieren. Es müssen dringend junge & motivierte Leute angelernt werden um die ältere Garde zu entlasten.
Schichtarbeit, Samstagsarbeit, Bereitschaftsdienst
Von alleine kommt hier nichts.
Mehr geht immer - aber in Ordnung!
Geringe Entscheidungsfreiheit. Deshalb relativ lange Entscheidungswege.
Staubige & schmutzige Umgebung
Das zusammen arbeiten mit Kollegen
Mehr Sicherheit für die Raucher
Pünktlich Lohn
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Führungspersonal nach Kompetenzen wählen, aber vor allem mal schulen
Wird gestört durch Fürungspersonal
Wenigstens funktioniert das
Das miserabelste was es gibt
Fehlt gänzlich
Auf Augenhöhe. Freundlich
Mobile-Office, oder vor Ort - gute Zeiteinteilung möglich
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr hoch.
Langjährige Mitarbeiter geschätzt u gefördert. Auch ältere Bewerber haben gute Chancen
Respektvoll, freundlich, kollegial
Wunderschönes modernes Büro, mit Klima, Heizung, Kaffee, Mineralwasser, Obst, Dachterrasse, Küche so schön wie ein Café
Du-Mentalität, offen
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Weiterentwicklung, Job-Rotation etc möglich
Das Team, die fleixblen Arbeitszeiten, die gemeinsamen Events, das moderne Arbeitsumfeld, die freundliche Beziehung zum Vorgesetzten, das Zugehörigekeitsgefühl
Ich kann immer ohne zu zögern Fragen stellen und bekomme bei Bedarf die notwendige herzliche Unterstützung meiner Kollegen/Vorgesetzten
Leider stimmt das Arbeitgeber-Image nicht so ganz mit der Realität überein. Das Image ist schlechter als meine eigenen persönlichen durchaus sehr positiven Erfahrungen. Das mag vermutlich daran liegen, dass Mitarbeiter eines Unternehmes dynamisch sind... Aus aktueller Lage kann ich berichten, dass Railone ein positiveres Arbeitgeber-Image verdient!
Super! Durch die Gleitzeit ist man mega flexibel. Als Werkstudent kann man sich somit seine Arbeitszeiten ideal einteilen - vorallem zu Zeiten der Prüfungsphasen kann das von Vorteil sein.
Zu Zeiten der Energiekrise bekam jeder Mitarbeiter über mehrere Monate- unabhängig von der Leistung und von gesetzlichen Vorgaben - eine feste Energiepauschale. Gehalt könnte noch etwas höher ausfallen.
Gute Sozialleistungen während Corona und Inflation
Kollegiale Unterstützung und ein motivierender sowie freundschaftlicher Umgang miteinander verschönern den Arbeitsalltag. Ich habe immer das Gefühl ein bedeutender Teil eines großen Sozialen Netzwerks zu sein - so geht es denke ich vielen. Durch viele gemeinsame Events wie Weißwurstfrühstück auf der Terasse, Messen, oder ein gemeinsames Firmenessen im Restaurant wird dieses Gefühl verstärkt. Man fühlt sich nie allein.
Langdienende Kollegen werden aufgrund der vielen unternehmensbezogenen Erfahrungen in jedem Fall wertgeschätzt und als Bereicherung angesehen.
Modernes, helles Büro mit moderner Küche und großer Terasse mit tollem Ausblick. Technik ist ebenfalls auf modernem Stand.
Bei Bedarf finden gemeinsame Meetings statt um Ergebnisse oder weiteres Vorgehen zu besprechen - gerne auch mal während eines gemeinsamen Brunches.
Ich bekomme viele tolle Aufgaben und mir werden auch zahlreiche eigenständige, kreative Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben überlassen, wobei ich jegliche nötige Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche.
Sicherer Arbeitsplatz, Flexibilität untereinander, ein gewachsenes Kollektiv,
Wer etwas überwiegend schlecht findet, hat schon total resigniert. Wer resigniert fängt an mit meckern und Pfusch zuverursachen. Wenn man soweit ist, sollte man von selbst gehen.
Hört mehr hin, filtert Meinungen und Vorschläge sollte es sich dann als richtig herausstellen.. nehmt Geld in die Hand, beweist Durchhaltevermögen und setzt Dinge um. Überdenkt mal das Schichtsystem
Jeder Einzelne trägt ja zum Arbeitsalltag bei, es ist laut, staubig auch manchmal unnötig stressig. Das liegt teilweise an nicht zeitgemäßen Bedingungen, Prozessabläufen. Modernisierungen in vielen Bereichen sind da nötig.
Gemäß der Hochglanzbilder, Website und Marketing gibt es wie so oft einen Unterschied zwischen Theorie und Praxis.
Unter den derzeitigen Bedingungen, Fachkräftemangel, Wochenendtätigkeit (rollende Woche), 9h-Schichten fast übers Jahr durchgehend bei jeder Tages- Jahreszeit völlig ausgeschlossen und illusorisch.
Eher schlecht, liegt aber auch hier am Einsatzort, Arbeitsplatz,Vorbildung und Ehrgeiz der betreffenden Person.
Ist leider nicht mehr zeitgemäß, gerade bei herrschenden Fachkräfte und Arbeitskräftemangel
Müll wird getrennt, leider noch Zuviel
Leiharbeiter müssen sich erst eingewöhnen. Festangestellte Mitarbeiter sind anerkannt ob jetzt dabei auch geachtet sind, ist nicht immer so ersichtlich.
Nur wer eine Beeinträchtigung besitzt, bekommt dann eher eine vermeintlich "leichtere" Posten vermittelt aber es wird trotzdem versucht den Mitarbeiter irgendwie weiterzubeschäftigen. Wer nur "Alt" ist wird nicht berücksichtigt.
Bildung, Erfahrungen und wechselseitige Beziehung zwischen Normalo und Vorgesetzten sind hier besonders wichtig. Die Schichtführer sind eben auch Festangestellte ohne einer zusätzlichen Weiterbildung in Didaktik und Rhetorik das ist leider der Sache und den Notwendigkeiten geschuldet und nicht unisono entschuldbar.
Die Logistik ist veraltet, überlastet, den Erfordernissen und der Menge an Materialien nicht gewachsen. Die Lagerverhältnisse im Objekt bedenklich, zugebaut und unübersichtlich. Die Produktion eher auf Quantität als Qualität getrimmt. Keine Kantine, beengte Umkleideräume...
Es besteht natürlich auch Verbesserungsbedarf, es sollte mehr erklärt werden, oftmals findet vereinfachend eher eine Ansage als ein konstruktiver Dialog statt.
In der Produktion ist Das momentan eine, reine Männersache auch den bedingt den körperlichen Belastungen angemessen.
Das liegt an der Eloquenz und dem Ehrgeiz des Einzelnen und den Möglichkeiten vor Ort. Grundsatzfrage: Hat man Vorteile wenn man sich einbringt und mehr macht? Eher NEIN
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze! Man kann selbständig und eigenverantwortlich seine Aufgaben erledigen. Bei Fragen stehen einen die Kollegen jederzeit gerne zur Verfügung.
Die Firma darf in Zukunft noch bekannter werden.
Man die Arbeitszeit flexibel gestalten, es wird Mobile Office angeboten. Somit kann man auch von daheim aus arbeiten.
Das Gehalt ist einwandfrei! Die Sozialleistungen können noch verbessert werden.
Auf die Mülltrennung darf noch mehr Acht gegeben werden.
-> Einer für alle, alle für Einen :-)
Es werden regemäßig Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man die Möglichkeit hat konstruktive Kritik sowie Lob weiterzugeben aber auch Verbesserungsvorschläge zu bringen. Das Ganze kann natürlich auch jederzeit unabhängig von den Gesprächen stattfinden.
Es wird sehr auf die Arbeitssicherheit wert gelegt. Jeder Mitarbeiter hat einen ergonomisch angepassten Arbeitsplatz.
Es finden wöchentliche Team-Meetings statt, in denen man sich in der Abteilung über aktuelle und offene Themen austauscht und somit auf dem neusten Stand bleibt.
Sehr vielfältig!
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