Fairer Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rainbowtrekkers mag zwar nicht an die Gehälter von Kitas die nach dem TVöD zahlen ran kommen, allerdings hat man bei Rainbowtrekkers nicht das Gefühl, dass man auf einen Burn Out zu arbeitet. Manchmal ist Geld nicht alles. Natürlich ist auch bei Rainbowtrekkers nicht alles perfekt und am Ende muss jeder für sich selbst entscheiden ob man einen Job mit einem hohem Gehalt haben möchte oder einen Job der zwar leicht weniger bezahlt, man sich aber dennoch als Person wertgeschätzt fühlt und man nicht jede Woche auf das nächste Wochenende hin arbeiten weil man total überlastet ist. Ich fühle mich bei Rainbowtrekkers als person wertgeschätzt und kann diese Kita als Arbeitgeber empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großem und Ganzem ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Natürlich ist auch Rainbowtrekkers vom allgemeinem Fachkräftemangel in Kitas betroffen aber oft sind so gut wie alle Stellen besetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist im Großem und Ganzem ganz gut. Dank Teams und dem Träger Newsfeed werden Information von Trägerseite kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegemzusammenhalt ist super. Man versteht sich gut, respektiert sich und hilft sich gegenseitig aus wenn mal Not am Mann ist.
Work-Life-Balance
Private Freizeit wird respektiert. Man wird nicht im Urlaub angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Wenn man mal einen Tag frei braucht weil man einen Termin oder ähnliches hat wird einem dort immer entgegen gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist fair und hilfsbereit. Das "normale Personal" wird in Entscheidungen einbezogen. Ein typisches ich bin der Chef und du machst was ich will gibt es hier nicht. Der Träger im Gegensatz lässt sich selten blicken. Wenn er mal in der Kita ist huscht er schnell ins Büro und huscht auch genauso schnell wieder raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großem und Ganzem gut. Natürlich ist auch Rainbowtrekkers vom allgemeinem Fachkräftemangel in Kitas betroffen aber da Rainbowtrekkers mehr Personal in den Gruppen einplant als das KiBiz vorschreibt ist die personelle Situation meistens besser als in anderen Kitas. Ich möchte jetzt nicht behaupten, dass bei Rainbowtrekkers immer alles perfekt ist. Natürlich herrscht auch dort mal Personalmangel wenn z.B. jemand Urlaub hat und sich gleichzeitig noch Kollegen krank melden aber der Personalmangel bei Rainbowtrekkers ist nicht so krass wie in anderen Kitas. Es herrscht keine ständige Notbetreuung und wenn man doch mal eine Gruppe schließen muss für einen Tag wird man nicht von den Eltern angeschnauzt da keine dauerhafte oder ständige Notbetreuung herrscht. Die Eltern sind sehr verständnisvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein aber das liegt an der Tatsache, dass es eine Kita in freier Trägerschaft ist. Man muss definitiv nicht verhungern und kann sich auch mit dem Gehalt von Rainbowtrekkers das ein oder andere leisten. Dank dem Druck des Kitaverbandes auf das Land NRW soll es ab Januar mehr Gehalt geben damit den Gehälter von Kitas in freier Trägerschaft geben die nach dem TVöD bezahlen wieder konkurrieren können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht. Arbeitnehmer werden dazu ermutigt an Fortbildungen teilzunehmen.