18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre im Team war gut. Zur Leitungsebene war es eher schwierig.
Vollzeit für 2500€ brutto war absolut ungerechtfertigt.
Flache Hierarchie/ normaler Kontakt zwischen Chef und Angestellten.
Ich fühle mich ernst genommen und kann meine Wünsche/Bedenken frei äußern und werde gehört.
Manchmal etwas voreilig was das Entsorgen von Materialien geht. Ohne Rücksprache mit dem Team. Das erzeugt Druck und Anspannung.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Etwas mehr Benefits wie kostenloses Essen oder Sportangebote würden mir persönlich besonders gut gefallen.
Weniger Schliesstage!! Um mehr Flexibilität von Urlaubsplanungen zu ermöglichen.
Ich persönlich konnte dieses Jahr 2! Urlaubstage frei einteilen. Das finde ich wirklich blöd.
Die Hierarchien und der Kontakt zur Verwaltung/Personalabteilung sind flach und gut.
Keine Ahnung, wie es aussieht nach der Ausbildung. Ist vermutlich an die Gegebenheiten zu dem Zeitpunkt abhängig.
Die Optionen von Früh/Spätdienst sind geringe und nur mit 30 min Differenz. Dies ermöglicht es nicht auch mal schon um 15:30/16h frei zu haben, das ist etwas schade.
Das Thema Praxis-Anleitung sollte in Zukunft vorab durch qualifizierte Kolleg*innen geplant und angeboten werden. Dies ist durch die Bilingualität und geringe Anzahl an Personen mit Deutscher Ausbildung schwierig.
Die Technik (z.B. Tablets) könnten aktueller und zeitgemäßer sein, um Arbeitsabläufe/ Dokumentionen und Planungen zu vereinfachen.
Prep-Time ist umständlich durch die Gegebenheiten.
Es handelt sich um ein besonders wertschätzendes Team, was ich so noch nie erlebt habe
Das bunte Arbeitsumfeld, die familiäre Atmosphäre in der Kita, den respektvollen Umgang untereinander, die Kolleginnen und Kollegen
Super
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Kita & freier Träger entsprechend nicht wirklich angemessen für den Job, aber das ist wohl ein Problem, das die meisten freien Kitas haben.
Außerordentlich gut, sehr viel Hilfsbereitschaft, Achtsamkeit den Kolleginnen und Kollegen gegenüber
Ich finde den Umgang miteinander bei rainbowtrekkers insgesamt sehr wertschätzend, egal, ob Gruppenleitung, Leitung, Träger, Fachkräfte oder andere Kolleginnen und Kollegen.
Hat sich wesentlich verbessert
Neben der Arbeit mit den Kindern finde ich vor allem das multikulturelle Umfeld und die Mehrsprachigkeit interessant.
Rainbowtrekkers mag zwar nicht an die Gehälter von Kitas die nach dem TVöD zahlen ran kommen, allerdings hat man bei Rainbowtrekkers nicht das Gefühl, dass man auf einen Burn Out zu arbeitet. Manchmal ist Geld nicht alles. Natürlich ist auch bei Rainbowtrekkers nicht alles perfekt und am Ende muss jeder für sich selbst entscheiden ob man einen Job mit einem hohem Gehalt haben möchte oder einen Job der zwar leicht weniger bezahlt, man sich aber dennoch als Person wertgeschätzt fühlt und man nicht jede Woche auf das nächste Wochenende hin arbeiten weil man total überlastet ist. Ich fühle mich bei Rainbowtrekkers als person wertgeschätzt und kann diese Kita als Arbeitgeber empfehlen.
Im Großem und Ganzem ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Natürlich ist auch Rainbowtrekkers vom allgemeinem Fachkräftemangel in Kitas betroffen aber oft sind so gut wie alle Stellen besetzt.
Private Freizeit wird respektiert. Man wird nicht im Urlaub angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Wenn man mal einen Tag frei braucht weil man einen Termin oder ähnliches hat wird einem dort immer entgegen gekommen.
Fortbildungen werden ermöglicht. Arbeitnehmer werden dazu ermutigt an Fortbildungen teilzunehmen.
Gehalt könnte besser sein aber das liegt an der Tatsache, dass es eine Kita in freier Trägerschaft ist. Man muss definitiv nicht verhungern und kann sich auch mit dem Gehalt von Rainbowtrekkers das ein oder andere leisten. Dank dem Druck des Kitaverbandes auf das Land NRW soll es ab Januar mehr Gehalt geben damit den Gehälter von Kitas in freier Trägerschaft geben die nach dem TVöD bezahlen wieder konkurrieren können.
Der Kollegemzusammenhalt ist super. Man versteht sich gut, respektiert sich und hilft sich gegenseitig aus wenn mal Not am Mann ist.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge.
Leitung ist fair und hilfsbereit. Das "normale Personal" wird in Entscheidungen einbezogen. Ein typisches ich bin der Chef und du machst was ich will gibt es hier nicht. Der Träger im Gegensatz lässt sich selten blicken. Wenn er mal in der Kita ist huscht er schnell ins Büro und huscht auch genauso schnell wieder raus.
Die Arbeitsbedingungen sind im Großem und Ganzem gut. Natürlich ist auch Rainbowtrekkers vom allgemeinem Fachkräftemangel in Kitas betroffen aber da Rainbowtrekkers mehr Personal in den Gruppen einplant als das KiBiz vorschreibt ist die personelle Situation meistens besser als in anderen Kitas. Ich möchte jetzt nicht behaupten, dass bei Rainbowtrekkers immer alles perfekt ist. Natürlich herrscht auch dort mal Personalmangel wenn z.B. jemand Urlaub hat und sich gleichzeitig noch Kollegen krank melden aber der Personalmangel bei Rainbowtrekkers ist nicht so krass wie in anderen Kitas. Es herrscht keine ständige Notbetreuung und wenn man doch mal eine Gruppe schließen muss für einen Tag wird man nicht von den Eltern angeschnauzt da keine dauerhafte oder ständige Notbetreuung herrscht. Die Eltern sind sehr verständnisvoll.
Kommunikation ist im Großem und Ganzem ganz gut. Dank Teams und dem Träger Newsfeed werden Information von Trägerseite kommuniziert
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, keine Konkurrenz unter den Kollegen, schnelle Hilfe bei Problemen und Fragen (wie zu. B. Internetnutzung)
Das internationale Team; dass jeder mit seiner eigenen Herkunft, Sprache etc. willkommen ist; die Kinder super für die Schule und das Leben insgesamt vorbereitet werden.
Manchmal zu innovativ - zu viele Ideen, die auf einmal angegangen werden sollten. Ich würde mich lieber auf weniger Neuerungen einigen und mich darauf fokussieren können.
Öfters mal ein Mitarbeiter-Event - das Sommerfest vergangener Woche war wirklich schön, da man endlich auch wieder Kollegen aus allen drei Kitas zusammen sehen konnte.
Das neue Kita-Jahr hat super gestartet! Es gab im letzten Kita-Jahr viele Veränderungen - nachdem wir das jetzt überwunden haben, scheint es jetzt ruhiger/weniger aufregend zu sein. Hoffen wir, dass das so bleibt.
Ich habe gehört, dass teilweise schlecht über unsere Kita gesprochen wird - v.a. von Leuten, die die Kita nicht von Innen kennen. Schade, ich bin überzeugt von dem, was wir für Kinder anbieten und dass sie bei uns im Mittelpunkt stehen.
Auch ich als Teilzeitkraft werde gleichermaßen geschätzt wie die Vollzeitkräfte. Wir finden immer gute Lösungen für den Dienstplan, die sich mit privaten Verpflichtungen vereinbaren lassen.
Da der Träger nur drei Einrichtungen und ein kleines Verwaltungsbüro hat, sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt. Das Weiterbildungsangebot ist aber breitgefächert und orientiert sich an dem, was wir als Mitarbeiter wirklich brauchen.
In den letzten 3 Jahren gab es eine gewaltige Verbesserung - scheinbar wurde erkannt, dass die Gehälter nicht mit anderen Kitas mithalten konnten.
Ich würde es bevorzugen, wenn wir unsere Einkäufe bei regionalen Anbietern und kleineren Einzelhandelsgeschäften tätigen würden, anstatt bei großen Konzernen, die unseren Markt dominieren.
Der fällt mir hier besonders auf. Im Team herrscht echtes Interesse aneinander als Mensch, nicht nur als Kollege.
Nehme ich als problemlos wahr, da ich mich selbst aber nicht dazu zähle, kann ich es nicht ganz einschätzen.
Vergleichsweise sehr gut. Klar, auch Führungskräfte sind Menschen, aber ich hatte auch noch nie in meinem ganzen Leben einen Vorgesetzten, über den ich mich nicht ab und an geärgert hätte.
Insgesamt nichts weiter auszusetzen.
Teilweise ist es etwas unübersichtlich, welche Informationen durch welchen Kanal kommen (sollten). rainbowtrekkers ist sehr "digital affin", jeder Mitarbeiter bekommt ein Tablet und da wird über Emails, Microsoft Teams aber auch über das Intranet (und natürlich Teambesprechungen) kommuniziert. Zumindest ist so immer jemand erreichbar, wenn ich ein Anliegen habe.
Männer sind hier (wie insgesamt in Kitas) eher unterrepräsentiert. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass sie mehr/weniger Möglichkeiten bekommen, als Frauen. Die Vielfalt in Bezug auf Sprache, Herkunft, Religion, Hautfarbe etc. wird absolut wertgeschätzt und gelebt. Keiner wird hier aufgrund irgendwelcher merkwürdigen Kriterien bevorzugt oder benachteiligt - weder die Kollegen noch die Familien.
Durch den vorranging englisch-deutschen Arbeitsalltag muss man seine Englisch Kenntnisse wieder ein bisschen reaktivieren - wenn das dann klappt, macht das richtig Spaß.
Wertschätzender Umgang miteinande
Viele Möglichkeiten der Stressreduktion, flexible Stunden
Korrekt und wertschätzend. Klare Richtlinien
Transparente und offene Kommunikation
Die Kolleg*innen sind toll und verstehen sich, wie viele unseres Berufsstandes, auf das Themenfeld frühkindlicher Erziehung. Sehr viel Eigenmotivation und internationale Erfahrungen. Jedoch herrscht durch die Leitung (Geschäftsführung und Managment) ständige Beobachtung und ein wahlloser Befehlston. Wir Mitarbeiter*innen werden wie Unmündige behandelt
Man hat 1,5 Std. Vorbereitungszeit während der Arbeitszeit und nach Feierabend ist auch Schluss für mich
Keine Mülltrennung in 2021?!!!!
Lächerlich
Wäre noch besser, wenn unsolidarisches Verhalten von einigen Kolleg*innen nicht von der Leitung belohnt werden würde (Bespitzelung, Streikbrechung)
Inkompetent, unprofessionel und im Ton oft übergriffig!
Schöner Garten, gute Räumlichkeiten. Materialien könnten besser und qualitativ hochwertiger sein. Dafür, dass die Eltern so viel zahlen, sind unsere Materialien teilweise schäbig.
Von der Leitung werden Veränderungen und Neuerungen selten kommuniziert. Aber auch dann über "Hören-Sagen". Sehr instransparent! Alles hat einen heimlichen Anstrich, was wohl vor offener Kommunikation unter den Mitarbeiter*innen wahren soll
Unterirdisch. Vor allem Kolleg*innen ohne Fachkraftstatus werden systematisch ausgebeutet
Wie haben als Mitarbeiter*innen kein Mitspracherecht!
Wenn wir unsere eigenen Kompetenzen miteinbringen, schaffen wir tolle Angebote für die Kinder. Nur oft wird uns durch inkompetentes Micromanagment ein Strich durch die Rechnung gemacht
Hauptsache, nicht schlecht über den Geschäftsführer reden...
Kein Image. In Köln selbst unter ortsansässigen KiTas als inkompetent bekannt. Zugereiste lassen sich von der Zweisprachigkeit vielleicht blenden...
Normal für Erzieherinnen.
Karriere?
Unterirdisches Gehalt, Sozialleistungen nach Vorschrift
Umwelt = schnurzegal, Sozialbewusstsein = gut, solange man dem Geschäftsführer nicht auffällt
Gelegentlich vorhanden.
Ist der Obrigkeit völlig egal. Hier fliegt jeder raus, der sich kritisch äußert, ob jung oder alt.
Unterirdisch. Falls zufällig mal kompetente Vorgesetzte auftauchen, versteht die "Geschäftsführung" sich darauf, diese schnell abzuwickeln...
Unterbezahlt, altbackene Erziehungsauffassungen, ...
Findet gelegentlich statt. Mehr nicht.
In diesem Berufsbild gibt es fast nur Frauen... Die "Geschäftsführung" findet das wahrscheinlich als stimulierend.
Ab und zu Englisch sprechen?
Innovative. Caring. Lovely work environment.
The speed of changes sometimes might be challenging
Often times the teams are asked for their opinion but then the management decides differently. I understand they might be forced to do so and also have to weight other considerations but in such cases I would appreciate an explanation why.
Very international team, great cooperation
Modern employer
Generally yes. My needs are taken into consideration. However, spending 8 hours with children is sometimes exhausting
The have granted any Fortbildung I applied for. And paid for it.
I feel comfortable with what I earn
Sure
I have found very reliable colleagues
No issue whatsoever. Wish we would have more.
Great principal, caring, loyal, creative
Great compared to others. I have worked in other German kindergartens before (both public and private) and I like about rainbowtrekkers that I am valued. Also comparatively less stress than elsewhere.
Great within the team and with principal; main office could sometimes respond faster
Definitally
I am invited to give my own input. My ideas are taken into consideration
So verdient kununu Geld.