Spannende Ziele, aber stehen sich selbst im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung mit ÖPNV mitten in Dresden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und teure Parkmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in das Potenzial der Mitarbeiter
Aufbrechen der unendlich langen Entscheidungsrunden
Mehr für die Mitarbeiter tun: Getränke, Events ...
Ein Management-Team sollte Vorbild-Funktion haben und nicht der Beginn der Unentschlossenheit
Auch das Management sollte Versprechungen und Termine einhalten und nicht immer weiter aufschieben
Mehr Transparenz und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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