Chaos Pur, viel Arbeit, schlechte Bezahlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Kollegen! Und die NPOs (Kunden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Management Team", manche ältere Mitarbeiterinnen die unverschämt die Stimmung kaputt machen und sich alles erlauben, die nicht-Kompetenz der Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Erlichkeith. Offenheit. Sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Druck, Ellebogen, Alle arbeiten lieber von Zuhause.
Kommunikation
Überflüssige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Sparen, sparen, sparen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist noch ok, Kompetenz nicht!
Interessante Aufgaben
Wenig
Arbeitsbedingungen
Kein Geld für Home Office Ausstattung. Büro nicht modern
Gehalt/Sozialleistungen
Lieder viel zu wenig
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber X,
Es tut uns leid, dass deine persönliche Erfahrung bei uns schlecht ausgefallen ist. Das stellt auch uns natürlich nicht zufrieden und wir bedauern dies sehr. Es ist uns nicht leicht gefallen, uns von einem Mitarbeiter zu trennen.
In den vergangenen Meetings hast Du uns Deine Sicht der Dinge schon persönlich dargelegt, daher sind uns die Punkte bekannt und wir haben Dir auch erläutert, welche Aspekte von unserer Seite nicht ideal gelaufen sind.
Wir möchten allerdings auch nochmal betonen, dass wir auf das Verhalten einzelner Kollegen keinen Einfluss haben und die Vermischung Deiner Bewertung von RaiseNow als Arbeitgeber mit Deiner persönlichen Erfahrung mit einer einzelnen Person als unglücklich empfinden.
Dennoch ergreifen wir die Möglichkeit um auf Deine Punkte auch an dieser Stelle nochmal einzugehen:
- Unsere Mitarbeiter schätzen unser „remote first setting“ und sehen die Vorzüge des „von zu Hause“ Arbeitens.
- Eine Ellenbogenmentalität liegt uns allen wirklich fern.
- Die Meetings, welche Du als überflüssig erachtest, sind leider relevant für die Position, welche du begleitet hast.
- Deinen Kommentar zur Work-life-balance können wir nicht einordnen. Grundsätzlich bieten wir Jahresarbeitszeit und damit die Möglichkeit sich Tage frei einzuteilen, natürlich in Absprache mit dem jeweiligen Team. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit in gewissen Grenzen räumlich flexibel zu arbeiten, auch aus dem Ausland. Davon hast Du auch Gebrauch gemacht. Außerdem haben wir einen hohen Anteil an Kollegen, welche Teilzeit arbeiten um ihre persönliche Work-life-balance auf dem für sie richtigen Niveau zu halten.
- Die Kompetenz deines Vorgesetzten schätzen weiterhin anders ein.
- Bezüglich der Aufgaben, der Arbeitsbedingungen und auch des Gehaltes haben wir im Vorfeld transparent kommuniziert und du wolltest den Job wie beschrieben. Im Nachgang diese Konditionen negativ zu bewerten, wenn du bei Vertragsunterschrift den Konditionen in genau dieser Form zugestimmt hast, entzieht sich unserer Logik.
- Bei den Punkten Gleichberechtigung, Umgang mit Älteren und Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir deine Bewertung leider nicht nachvollziehen, da du hier keine konkreten Beispiele mehr genannt hast. Als Tech for good Unternehmen liegen uns diese Themen neben anderen besonders am Herzen und sind zum Teil sogar in unseren "team values" verankert.
Lieber X, wir wünschen Dir auch an dieser Stelle nochmal alles Gute für die Zukunft.
HR @ RaiseNow