Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raising Power die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchwegs gute Kommunikation durch die Vorgesetzten.
Ohne Beanstandung. Probleme werden ernst genommen und man wird bei der Lösung stets unterstützt.
Mobile Arbeit gut umgesetzt. Kurzfristige Urlaubsanträge durch gute Zusammenarbeit in der Regel immer möglich. Überstunden fallen hin und wieder durch Arbeitsspitzen an, sind aber nicht die Regel. Abbau der Stunden problemlos möglich. Auf private Bedürfnisse wird optimal reagiert.
Optimale Kommunikation und fairer Umgang.
Je nach Aufgabengebiet durchaus spannend. Mit entsprechenden Engagement werden die Aufgaben auch immer abwechslungsreicher.
Familiäres Arbeitsklima in einem schönen Büro. Die Arbeitsausstattung ist modern. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig und wird auch durch Angebote gefördert. Getränke kostenlos, auch wenn man nicht im Büro arbeitet. Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern.