Ambitionierte Ziele, fairer Umgang, vielfältige Tätigkeiten, angemessene Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationspolitik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl des ERP-Systens passt vlt. Für die Produktion, jedoch für viele andere Bereiche nicht. Dies macht manches eher (unnötig?) Träge und Komplex
Verbesserungsvorschläge
Dauerhaft so flexibel umgehen mit Homeoffice wie jetzt, insbesondere weil die Büroskapazität an Grenzen stößt.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut, mit den meisten Kolegen sehr netter und respektvoller Umgang. International, Hochqualifiziert.
Kommunikation
Geschäftsführung schafft viel Transparenz. Bemüht an guter Kommunikation. Manches läuft etwas langsam da eine teilweise zu ausgeprägte Diskussionskultur herrscht. ("Jeder ist wichtig" - dies ist prinzipiell gut, macht aber etwas träge)
Kollegenzusammenhalt
Meist ja - jedoch mit Ausnahmen. Die Leute sind überwiegend "sehr beschäftigt"
Work-Life-Balance
38,5 std Woche, auf Bertrauensbasis, ohne Erfassung. Home Office seit corona sehr gut etabliert. Aus oben genannten Grund gibt es in der Regel keine Erfassung von Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Meist Gut, kann natürlich von Team zu Team unterschiedlich sein.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich bestimmt unterschiedlich. In meinem Bereich sehr vielseitig und interessant. Macht Spaß. Oft jedoch eher zu viele parallel aktive Themen. Projektmanagement ist nicht die Stärke..
Gleichberechtigung
Frauen unterdurchschnittlich, dies liegt jedoch immer an der Qualifizierung. Internationale Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Gebäude war vor Corona (ohne Homeoffice) sehr voll, nach Corona ist dies eigentlich in der vorherigen Weise nicht praktikabel. Hier gibt es inzwischen Regelungen.
IT Ausstattung eher Kostenbewusst. Hier wird von Management recht genau hingeschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Initiativen und "gerede" hierzu, allzuviel ist dies am Ende jedoch nicht. Viele Kolegen leben aber selber sehr Ökologisch
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikations/Aufgaben/Positions/Marktgerecht
Image
Da ich nicht direkt mit Kunden zu tun habe kann ich dies nicht komplett einschätzen. Aus meiner Sicht jedoch gutes Image in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei 150 Mitarbeitern natürlich Begrenzt. Notwendige Fortbildungen werden durchgeführt, jeder eher etwas zurückhaltend. Schön ist dass auch interne Aufstiege & Abteilungswechsel praktiziert werden, wo es Sinn macht.