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Ralf 
Baltruschat 
Transporte
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ralf Baltruschat Transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ralf Baltruschat Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ralf Baltruschat Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit und Ehrlichkeit werden hier groß geschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange es die Auftragslage zulässt, ist auch ein spontaner und schneller Urlaubstag mal möglich. Es muss nicht mit einem Jahr vorraus geplant werden und dann sind keine Änderungen mehr möglich. Super, wenn sich mal die Pläne ändern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und versuchen vieles möglich zu machen und dem Arbeitnehmer entgegenzunehmen, soweit wie es eben geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kassiert nur das Geld und verleiht Fahrer mit Lkw an externe Auftraggeber
Fahrer muss sich um alles alleine kümmern werkstatt etc.

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