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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ralf Eggers CNC Dreh- und Frästechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuikation sei es zwischen uns Kollegen oder unseren Vorgesetzen ist gut, aber Wir verbessern uns stätig um Missverständnisse künftig zu vermeiden.
Wie in jeder Firma hat man solche die offen und Kommunikativ sind & solche die Introvertiert sind,
aber alles im allem bin ich zufrieden & es ist jeder auch mal für ein Spaß zu haben & Sommer wie Weihnachtsfeiern ist immer ein riesen Spaß mit allen.
Aber einen richtigen ''Stinkstiefel'' haben Wir zum Glück nicht mehr.
Es wird immer versucht für uns Arbeitnehmer die Arbeitzeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir arbeiten im 1-Schicht System von Morgens 6:00 bis frühen Nachmittag & ohne Wochenende , das ist schon Luxus in unserer Branche.
Mehrarbeit wird belohnt & anerkannt, wobei Mehrarbeit aber ehr die Ausnahme ist .
Es ist nun mal ein geben & nehmen in der Arbeitswelt, und das funktioniert hier tatsächlich sehr gut.
Aber es gab auch ehemalige Kollegen die meinen nur der Arbeitgeber muss geben , aber mal 1 Überstunde im Monat machen, neeee das ist ja zu viel.
Es gibt immer ein offenes Ohr & man darf auch Feedback üben und Verbesserungen vorschlagen , und man merkt das man nie auf taube Ohren stößt, sondern immer Lösungen gesucht werden.
Vom einfachen einrichten von bestehenden Serien , bis hin zum kompletten neu Programmieren & einfahren von Einzelteilen ist eigentlich alles dabei.
Unser Maschinenpark ist sehr ordentlich, und wird Zeitgemäß ausgebaut.
von einfachen 3 Achs Maschinen bis hin zur neuen Hermle mit Roboter ist alles dabei was ein Fräserherz schneller schlagen lässt.
Die Arbeitsatmospäre empfinde ich als sehr gut, ich komme gerne zur Arbeit & das nun seit über 5 Jahren.
Sowas wie krank machen weil irgendwas doof ist , kam mir nie in den Sinn.
das spricht für das Team.