Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramsperger Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kernwerte sind Ehrlichkeite, Seriösität, Kompetenz und Freundlichkeit. Wir möchten unsere Kunden glücklich und zufrieden machen, sind aber davon überzeugt, dass dieses Ziel nur über zufriedene Mitarbeiter erreicht werden kann. Der Mitarbeiter ist der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehme ...
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann natürlich nur für den Standort sprechen, an dem ich arbeite. Bei uns erlebe ich eine sehr faire und familiäre Atmosphäre. Das liegt meiner Meinung nach daran, dass hier die richtigen Menschen zusammengekommen sind, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam anpacken, statt nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
Es wird offen kommuniziert, und man hat eigentlich nie das Gefühl, im Unklaren darüber zu sein, was gerade passiert. Das empfinde ich als Arbeitnehmer als äußerst wichtig, und es trägt erheblich zur Motivation bei.
Ich glaube, das ist bei uns wirklich etwas Besonderes. Wir unternehmen manchmal sogar mit dem gesamten Team außerhalb der Arbeit etwas zusammen, was, denke ich, selten vorkommt. Diese positive Teamdynamik spüren auch unsere Kunden, die sich deshalb besonders wohl bei uns fühlen.
Für mich persönlich funktioniert das hervorragend, und ich hatte bisher nie das Gefühl, dass die Arbeitszeiten ausgenutzt wurden. Das liegt daran, dass wir alle fair miteinander umgehen und man auch gerne mal mehr Arbeitet leistet, weil es Spaß macht!
Ich verstehe mich mit den Vorgesetzten sehr gut. Wenn es mal wirklich brenzlig wird, kann man sich jederzeit an sie wenden. Sie haben stets ein offenes Ohr, und das finde ich enorm wichtig.
Hier kann ich natürlich nur von mir sprechen.
Auch wenn man neue Ideen einbringt, werden diese sehr oft positiv aufgenommen und umgesetzt.
Kann mich null beschweren! Freundlich, wertschätzend und super verständnisvoll.