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Ramstein 
Airbase
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramstein Airbase die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ramstein Airbase
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ramstein Airbase
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dicke Luft unter den Kollegen, Bevorzugung von jüngeren mit weniger Erfahrungen oder Qualifikationen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar keine Kommunikation über Veränderungen oder zukünftige Entwicklungen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mäßig bis schlecht - jeder sägt am Stuhl eines anderen oder brütet die nächste Intrige aus

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unflexible und arbeitnehmerfeindliche Arbeitszeitgen, keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sieht man meistens nicht und verstecken sich hinter ihrem Schreibtisch, "Open Door Policy" dient nur dazu, um unbequeme Kollegen schneller zu identifizieren - wer nichts sagt und sich nicht beschwert, der wird in der "Firma" was.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind allein durch das Umfeld bereits interessant und abwechslungsreich.

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