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Ramstötter 
Dinkelmeyer 
Architekten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramstötter Dinkelmeyer Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ramstötter Dinkelmeyer Architekten
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ramstötter Dinkelmeyer Architekten
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel getuschelt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Terminvereinbarung um ein produktives Gespräch zu führen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt viele Kollegen, aber es wird viel getuschelt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird nicht allzugern bei neuen Kollegen gesehen. Freitage sind hier keine kurzen Arbeitstage. Urlaubstage als Neueinsteiger orientieren sich am Minimum.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind die Chefs oft auf Terminen und daher schwer erreichbar, daher sind Terminvereinbarungen erforderlich

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