4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Rancilio Group Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Rancilio
Group
Deutschland
GmbH
Neu Isenburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade.... hatte ein positives Gefühl und die Absage war dann doch überraschend
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eindeutigere Ansage...
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Willen, Motivation, Stärken. Erklärung das es sich anfangs rein um kaltakquise dreht.
- Fragen mach Lebenslauf weniger. Mehr allgemein gehalten und in die Zukunft gerichtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nett aber dann plötzlich Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidung
Bewerbungsfragen
- Frage nach Willen, Leidenschaft, extra Meile usw
- Die Vergangenheit wurde ein wenig abgeklopft, nicht besonders viel
- Allgemeine Fragen. Gehaltswunsch, Beginn usw
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prozess war schnell. Erstes „Casting“ bzw Treffen im Gebiet. Ehrlich und transparent...
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung ohne Nachfrage.
Bewerbungsfragen
- Vertrieb, schnell, flexibel
- Zeit für einen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
neuer Wind, tut gut...
Bewerber/inHat sich 2017 als Back Office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Gesprächspartner, sehr offen und sehr fair. Nichts verschönt. Klare Ansagen, was erwartet wird und was man sich vorstellt.
Bewerbungsfragen
- Lust auf eine Art Start up mit langen Tagen?
- Bitte keine Zeugnisse, erzählen Sie was Sie für Erwartungen an uns haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen