8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation, Versprechen werden nicht gehalten, man braucht ein dickes Fell und Ellenbogentaktik
Für Transparenz und Kommunikation sorgen, Fairness und Teamgeist sollten wichtige Kriterien sein
Es werden brisante Themen geklärt.
Es wird wahllos gekündigt, sowie Gehälter sind nicht pünktlich auf dem Konto.
Das Büro und das Restaurant System sollte erheblich verbessert werden.
Ausführliche Bewertung nach Umfirmierung siehe Rank & Büttig Handels- und Verwaltungs GmbH
+Trinkgeld
-Bezahlung unter dem Schnitt
-Unterbestzung der Teams =>Überstunden Alltag (in starken Monaten 240Std.pro Monat)
-an Fachkräften(Service) wird gespart
-Leistungsdruck
-Arbeitszeitgesetz wird nicht eingehalten (Überstunden/sehr kurze Schichtwechsel/Abrufbereitschaft an freien Tagen/im Sommer nur 1 Tag frei)
-Saisonverträge
-Mitarbeitermotivation (Benefits) ab bestimmter Zugehörigkeit
-Anpassung des Lohnes an Tarifgruppe(jährliche Anpassung)
-Schulung des Personals+mehr Fachkräfte einsetzen -Urlaubsanspruch an Betriebszugehörigkeit anpassen(steigern) -Arbeitszeitgesetze einhalten
Man arbeitet für ein erfolgreiches Unternehmen.
Entgegen der Stellenanzeige kommt es nicht auf Teamfähigkeit an. Ellenbogen und ein hartes Fell sind wichtiger.
Dringender Rat: ein offenes Klima schaffen, offene Gespräche führen, Intrigen vermeiden! Sonst gehen hauptsächlich die Mitarbeiter, die Besseres finden können!
Niemals!
Zuschläge
ständige Überwachung