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Ranzenfee 
und 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ranzenfee und Koffertroll die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ranzenfee und Koffertroll
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ranzenfee und Koffertroll
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen an der Seite gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer weiß nicht, was der andere gesagt hat und so kommt es immer wieder zu Missverständnissen oder falschen Informationen für die Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist der Zusammenhalt super!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Samstag arbeiten. Familie bleibt da auf der Strecke. Urlaub erst ab September möglich. Nur selten gibt es Ausnahmen mit viel betteln und diskutieren. Urlaubsplatz buchen ist fast nicht möglich, da man oft Tage vor dem beantragten Urlaub noch nicht weiß, ob er genehmigt ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sagt etwas anderes. Versprechen, besonders die finanzieller Art, werden nicht eingehalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit. In der Saison großer Geräuschpegel.

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