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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raphael Stenzhorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gespräche wo Anliegen auf Augenhöhe kommuniziert und angegangen werden
Hervorragend, jeder weiß wo er dran ist und Regelmäßige Teamevents stärken die Gemeinschaft. Alle zusammen haben "dieses eine Übergeordnete Ziel"
Durch klare Kommunikation anstehen keine Probleme bei der Urlaubsvergabe oder dem Überstundenabbau. Home Office an schwierigen Tagen ist durchaus möglich
Wertschätzend und auf Augenhöhe!
Neue Herausforderungen an denen ich wachsen kann
Ein Betriebsklima welches ich so noch nicht erlebt habe