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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rapid med die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rapid med
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rapid med
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nette Pflegekunden

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine Kommunikation mit Geschäftsführer möglich

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man kann die Verwaltung per Telefon, per E-Mail nicht erreichen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Unsicheres Arbeiten, wegen nicht bezahlten Lohn

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kunden. Die neue Geschäftsführung , die wir seid Februar 2023 haben , ist unfähig einen Pflegedienst zu führen. Die haben es in 7 Monaten geschafft einen Pflegedienst mit 5 verschiedenen Standorten gegen die Wand zu fahren. Super Leistung !

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nicht. Den Mitarbeitern wurde noch nicht mal gesagt das die Firma zu macht. Kunden wurden nicht darüber informiert, dass die Mitarbeiter nicht mehr kommen. Das wir Insolvent sind, ist jedem klar. Aber der GF hat aber keinen Insovenzverwalter beauftragt!!! Die Mitarbeiter wurden einfach sich selbst überlassen und bekommen noch 2 Monatsgehälter.

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