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rapidmail 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Absoluter Top-Arbeitgeber, rapidmail macht Spaß!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :)

Arbeitsatmosphäre

Immer gute Stimmung, es wird viel gelacht und wenn es ernste Themen gibt, werden diese fair und auf Augenhöhe besprochen

Kommunikation

Entscheidungen, Erfolge und Ziele werden offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Einmaliger Zusammenhalt und Spirit, bei rapidmail hat man das Gefühl, dass es eher Freunde als Kollegen sind, die den Arbeitsalltag miteinander verbringen. Man geht durch dick und dünn zusammen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten, 30 Tage Urlaub, Home-Office, alles was derzeit "angesagt" ist, gibt es bei rapidmail. Man hat viele Freiheiten für die Gestaltung des Arbeitstages, wenn es mal Arztermine o.ä. gibt und auch für Alleinerziehende gibt es nochmal besondere Unterstützung. Fitness oder Mobilitätsangebote gibt es noch nicht, sind aber in Überlegung

Vorgesetztenverhalten

Einwandfreies Verhalten der Vorgesetzten, offene Kommunikation, faire und machbare Zielsetzungen. Die Geschäftsführung nimmt auch aktiv am Büroleben teil und ist somit nicht "über den Dingen", so hat man das Gefühl, dass alle am gleichen Strang ziehen

Interessante Aufgaben

Neben den Alltagsaufgaben kann sich jeder auch in anderen Bereichen entfalten und bspw. seinen Teil zum Office-Management oder zu Events beitragen. Außerdem "schnuppert" man immer wieder in andere Abteilungen rein und kann auch dort zur Entwicklung beitragen.

Arbeitsbedingungen

Büro in Top Lage, Arbeitsplätze ergonomisch und mit allem Zubehör wie elektrische Schreibtisch und Ergo-Tastatur und Maus. Bei Bedarf wird Ausstattung schnell und unbürokratisch zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon auf einiges geachtet, was die Nachhaltigkeit und den Umgang mit Ressourcen betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut fair und bei entsprechender Leistung auch immer Anpassungen nach oben möglich. Unternehmenserfolge werden durch Boni an Mitarbeiter weitergegeben. Betrieblich Altersvorsorge wäre noch eine Option.

Image

Die Firma ist über die Region heraus bekannt und hat einen sehr guten Ruf.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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