rapitag 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Dear Applicant,

Thank you for taking the time to provide feedback on your interview experience with rapitag. We value every candidate's input and appreciate your perspective.

We understand your concerns regarding the decision-making process and the questions asked during your interviews. We strive to ensure that our recruitment process is thorough and fair, and we continuously work to improve our practices to provide a positive experience for all applicants.

Our goal is to find the best fit for both the company and the candidate, considering a variety of factors, including technical skills, professional experience, and cultural alignment with our team values. While we aim to make decisions promptly, there are times when additional factors need to be taken into account to ensure a mutual fit. We recognize that this can be disappointing and sincerely apologize if this caused any frustration.

Regarding the interview questions, we seek to understand our candidates better to ensure a supportive work environment. However, we fully respect every candidate's right to withhold personal information, and we apologize if any questions felt uncomfortable.

We appreciate your feedback as it helps us to reflect on our processes and make improvements where necessary. We wish you the best of luck in your future endeavors.

Kind regards,
Tobias

Hallo lieber Bewerber,

wir sind gerade dabei alle alten Bewerbungen bearbeiten, welche wir nicht weiterverfolgen konnten und Absagen zu versenden. Anscheinend sind wir zu Deiner noch nicht gekommen. Wir entschuldigen die lange Wartezeit. Unser Anspruch ist selbstverständlich jedem Bewerber eine Antwort über unsere finale Entscheidung zu übermitteln.

Hinweis: die Position Revenue Operation war bei uns nie ausgeschrieben.

Beste Grüße,

Tobias Bahnemann

Sehr geehrte Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es tut uns aufrichtig leid, dass dies passiert ist.

Ihre Anmerkung ist vollkommen berechtigt. Eine zeitnahe und respektvolle Kommunikation mit Bewerbern ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind. Durch den kürzlichen Führungswechsel und den vorübergehenden Personalmangel im HR-Bereich kam es leider zu Verzögerungen und Versäumnissen bei der Bearbeitung von Bewerbungen. Dies ist jedoch keine Entschuldigung für das Fehlen einer Absage.

Wir arbeiten intensiv daran, unsere internen Prozesse zu verbessern, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Ihr Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und uns weiter zu entwickeln.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Sollten Sie noch Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundlichen Grüße

Tobias Bahnemann