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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwielichtige Betrieb

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Lagermitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein ausführliches Gespräch mit dem Bewerber suchen und nicht nach 5 Sekunden fragen was man verdienen will und dann nie wieder melden.

Bewerbungsfragen

  • Kein Intetesse seitens des Gesprächspartners.
  • Hat die Person kaum bis gar nicht interessiert.
  • Was man verdienen will und das gleich zu Beginn. Dauert des ,,Bewerbungsgespräches,, ca. 2 Minuten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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