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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Maximal unflexible Personalabteilung

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als jemand der einen bestehenden Job hat und sich umorientieren will, braucht man sich eigentlich nicht bewerben. Die Personalabteilung ist nur halbtags verfügbar und ist nicht imstande einen arbeitnehmerfreundlichen Termin vorzuschlagen.
Wenn man zwei Mal nicht auf ein gemeinsames Datum kommt, wird genervt reagiert und dann wird man abgespeist. Nach dem Motto, dass es dann halt so ist - "Pech gehabt".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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