Leider nicht so gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, den Seniorchef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitern entgegenbringen. Nicht nur fordern, auch fördern. Weniger Druck aufbauen. Homeoffice. Die junge Geschäftsführung sollte den Führungsstil der bisherigen GF übernehmen bzw sich zu eigen machen. Mit Druck und führen Kraft Position kann man gute Mitarbeiter nicht halten. Personalabteilung überdenken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und das Feedback zu deiner Arbeit bei Rapunzel Naturkost. Es freut uns, dass du unsere Produkte und den Seniorchef positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst.
Das Thema Wertschätzung und Vertrauen gegenüber unseren Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, und wir verstehen, dass dies eine entscheidende Rolle für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz spielt. Deine Anmerkung, dass es wichtig ist, nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.
Deine Kritik am Führungsstil der jungen Geschäftsführung nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind uns bewusst, dass unterschiedliche Führungsansätze auf unterschiedliche Weise wahrgenommen werden, und wir werden weiter daran arbeiten, einen vertrauensvollen und unterstützenden Führungsstil zu fördern, der den Werten unseres Unternehmens entspricht.
Wir schätzen dein Feedback und werden es in unseren fortlaufenden Verbesserungsprozess einfließen lassen. Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn du dich meldest.
Viele Grüße.