3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine offene Kommunikation zu Vorgetzten ist zu jeder Zeit möglich, sogar außerhalb der Arbeitszeit.
Ja es wird einiges abverlangt. Montage ist für manche nicht leicht. Nicht alle Pipelines werden vor der eigenen Haustür gebaut. Deshalb heißt es ja auch Reisen Abenteuer Spannung.
Im Gegenzug wird aber auch einiges gegeben.... hat noch jemand 42 Tage Urlaub?
Externe Fortbildungen könnten mehr sein.
Vom Pumpen Lui .. zum Vorgesetzten
Hier möglich
Es wird darauf geachtet das Stellen aus den eigenen Rheien besetzt werden... entsprechend sind auch Chancen.
Nicht alle Energie kann man aus der Steckdose ziehen z.b. eine Hochdruckpumpe mit über 1000KW
Aber wir machen viel in Richtung Effizients.
Wenn Bauleiter auch mal ruppig werden muss man ja nicht gleich weinen. Wir machen einen gefährlichen Job und manchmal muss der ein oder andere mal geweckt werden.
Wenn jemand behauptet es würde in die Privatsphäre eingegriffen kann ich das nicht nachvollziehen.
Wenn ich den Mund nicht auf mache kann ich nicht erwarten das der andere meine Grenzen kennt.
Wir verbringen sehr viel Zeit mit unseren Arbeitskollegen sei es auf Baustelle oder auch mal nach der Arbeit in der Werkstatt. Da geht es dannn auch privat zu.
Der Weg zu Entscheidungen wird selten geteilt.
Es wird dort in die Privatsphäre eingedrungen wo es nur geht. Wenn man kein Alkohol Problem hat, dann ist man schon unten durch. Cliquen verhalten, wie auf dem Schulhof. Überstunden werden nicht bezahlt, weil warum auch, bekommst ja genug Gehalt.
Sollten sich mal einen Unternehmensberater besorgen. Obwohl der innere Konflikt müsste zuerst gelöst werden und dafür bräuchte man ein Haufen Psychologen, weil der Großteil der Leute dort nicht ganz klar bei Verstand sind.
Gedrückt und Toxisch.
Ist halt viel auswärts und in der Werkstatt verliert man nur sämtliche Energy mit schwachsinnigen Arbeiten
Mangelhafte interne Ausbildung.
Gegeneinander statt Miteinander
Monarch und seine Bauern. Der untere Teil der Pyramide ist in einer Hierarchie genauso wichtig wie der obere, aber das "verstehen" dieser Tatsache ist halt nicht für jedermann
Unterste Schublade
Sich gegenseitig anschreien ist vollkommen normal dort. Meetings ?! Einmal im Jahr gibt es angeblich ein Monolog von der Führung oder wenn sich einzelne Vorarbeiter beim Vorgesetzen auskot.en
Es Geht... Ist es aber nicht wert, wenn man sein verstand behalten will
Ab und zu ist es interessant. Aber die meiste zeit ist im man Stand-by oder Warten und aufbauen/abbauen
Immer wieder eine neue Herausforderung
-
-