Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    RASCH 
    METALLE 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    Bewertung

    Ich habe gerne bei Rasch - Metalle gearbeitet.

    4,5
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Rasch Metalle GmbH & Co KG gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Ich habe noch nie mehr Wertschätzung erhalten. Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert. Sehr gute Zusammenarbeit. Sehr gut ausgebildete Führungskräfte.

    Arbeitsatmosphäre

    Gutes Betriebsklima und ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen

    Kommunikation

    Sehr gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings. Ich habe immer alle notwendigen Informationen erhalten.

    Kollegenzusammenhalt

    Meine Kollegen/-innen waren toll. Wir haben gut zusammen gearbeitet. Hilfsbereitschaft war immer da und einen "Querschläger" gibt es in jedem Unternehmen

    Work-Life-Balance

    Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen. Urlaub natürlich nach Absprache, wie es überall ist. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben es hier z. B. sehr gut, da der Urlaub in den Schulferien hier gar kein Problem darstellt

    Vorgesetztenverhalten

    Ich hatte keine Konflikte und habe eine sehr warme und herzliche Familie kennengelernt. Wer gut ist in dem was er macht, kann die Ziele sehr gut erreichen.

    Interessante Aufgaben

    Die Arbeitsbelastung ist gut und wird nach Qualifikation aufgeteilt. Es wird unterschieden zwischen Berufsanfängern und Berufserfahrenen. Wer nicht vorgibt besser zu sein als er ist wird auch nicht überlastet sein. Je nach Aufgabengebiet besteht die Möglichkeit sich die Arbeit selbst einzuteilen.

    Arbeitsbedingungen

    Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es ist alles vorhanden was benötigt wird um gut zu arbeiten

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ich kann hier nur für meine Person sprechen und mein Gehalt war zufriedenstellend

    Karriere/Weiterbildung

    Sehr gute Karriere Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Image

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder