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RASCH 
METALLE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score35 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RASCH METALLE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RASCH METALLE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familie; Homeoffice überhaupt kein Problem
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Aktuell wird digitalisiert, das Unternehmen geht in seiner Größenordnung schon bewusster als viele andere damit um.
Studenten haben sehr gute Möglichkeiten für Projekte.
Die Familie ist immer präsent, sie sind voll dabei und arbeiten selbst sehr viel. Das ist selten heutzutage.
Es wird bewusst daran gearbeitet, zu verändern und zu verbessern.
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Es gibt immer genug Arbeit, da viele neue Mitarbeiter direkt wieder kündigen und die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter dann wieder erneut Zeit kostet.
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Man kann bei der IHK die Prüfung machen und bekommt einen Abschluss (auf dem Papier).
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Ich habe noch nie mehr Wertschätzung erhalten. Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert. Sehr gute Zusammenarbeit. Sehr gut ausgebildete Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenig Events, aber momentan auch nicht möglich
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Die realitätsfremden Ansichten der Vorgesetzten sind für mich unbegreiflich.
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Die Büros sind noch nicht alle renoviert, aber das ist gerade in Arbeit.
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Tägliche Aufgaben bestanden bis zum Schluss fast nur noch aus:
- Erfassen von Aufträgen im WWS
- Scannen und archivieren von Dokumenten
- Interessentenanlage
- Aktualisieren von Kontaktdaten
- Durchführen von Post- und Bankfahrten
- Unterstützung beim Postversand
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt anwaltlich gegen alle Bewertungen vorzugehen vielleicht mal an sich arbeiten
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Nicht immer anwaltlich gegen Kununu-Bewertungen vorgehen.
Ich musste diese Bewertung in den letzten Jahren (seit 2014) durch seitens Rasch-Metalle beauftragten Anwalt mehrmals korrigieren - daher gibt es keinen Text mehr, nur noch Sterne-Bewertung.
Notfalls bei Google Maps bewerten.
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mehr Außenauftritte
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Es gibt immer Verbesserungsideen, aber dazu müssen alle mit machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RASCH METALLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Kollegen/-innen waren toll. Wir haben gut zusammen gearbeitet. Hilfsbereitschaft war immer da und einen "Querschläger" gibt es in jedem Unternehmen
4
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Meine Kollegen/-innen waren toll. Wir haben gut zusammen gearbeitet. Hilfsbereitschaft war immer da und einen "Querschläger" gibt es in jedem Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RASCH METALLE ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Samstagsarbeit, Überstunden gibt es so gut wie nicht.
3
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


ist ja auch ein kleines Unternehmen
3
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Weiterbildung geht immer, wenn es beiden etwas bringt, sonst macht es ja keinen Sinn.
3
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Sehr gute Karriere Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert
5
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Sehr gute Karriere-Perspektiven und es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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alles ist möglich und wenn Du gut bist, wirst Du mit großer Wahrscheinlichkeit übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RASCH METALLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RASCH METALLE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RASCH METALLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RASCH METALLE als eher traditionell.
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