2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh, dass ich weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss wirklich noch nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mitarbeiter besser informieren und einbeziehen. Kommunikation fördern. Mitarbeitermotivation. Anerkennung.
Image
Kann man sich nicht schönreden.
Work-Life-Balance
Durch die starren und familienunfreundlichen Arbeitszeiten gibt es keine erkennbare Work-Life-Balance. Anträge auf Arbeitszeitverkürzung von Kollegen wurden nicht genehmigt. Nur ein/e bestimmte/r Vorgesetzte/r hat in diesem Bereich absolute Narrenfreiheit. Das schürt sozialen Unfrieden. Kollegen, die bereits länger dabei sind, haben deutlich mehr Urlaub als neuere Kollegen. Auch das ist ein Unding und schürt Sozialneid.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher ungerechtes freiwilliges Bonussystem, das wurde ersatzlos gestrichen. Aber es gab immerhin etwas.
Das Gehalt wurde regelmäßig angeglichen, das ist toll.
Überstunden sind erwünscht, werden aber nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. Bei großen Kündigungswellen wurden die gekündigten Kollegen geschmacklos behandelt. Mit den Kündigungen wurde bis zum letztmöglichen Termin gewartet. Die Kündigungen kamen zumeist völlig aus dem Nichts. In so einer kleinen Firma kann man soetwas auch im Sinne der Kollegen behutsam einleiten und kommunizieren. Auch der Zeitpunkt direkt vor Weihnachten ist unglücklich.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin das funktioniert noch einigermaßen. Grüppchenbildung gibt es trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits setzen sich die Vorgesetzten schon für einen ein. Andererseits erhält man in keinster Weise Anerkennung für Geleistetes.
Manche Vorgesetzte wussten nach einem Jahr manche Namen der Mitarbeiter immer noch nicht. Und das bei der Größe des Unternehmens...
Kommunikation
Man läuft Informationen hinterher, doch sie sind leider schneller. Kommunikation ist mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Tätigkeiten. Keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Qualitätsanspruch bei gleichzeitig entspannter Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meetings in großer Runde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rasch Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rasch Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.