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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisches Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Wenn dieser könnte würde er die Kosten für Weiterbildung von dir zurück fordern.
Verbesserungsvorschläge
Firma auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Im hauptsächlichen Sinn hat man es hier mit Kollegen zu tun die lieber gegeneinander arbeiten als mit und der harte Kern ist neuen Kollegen stets skeptisch und sarkastisch eingestellt.
Man wird im Sommer zum Rasenmähen geschickt, meistens mit uralten verbrauchten Geräten, die noch dazu schwer und Ultralaut sind.
Getränke werden nicht gestellt obwohl es Gesetz ist im Sommer! Toiletten ebensowenig, so das man gezwungen ist seine Notdurft im dichtbebauten Gebiet im Busch zu verichten.
Ebenso wird einem unterstellt wenn man zum Hauptsitz fährt und dringend muss das hier schön über dem Hof geschleudert wird und eine halbe Stunde das "WC" genutzt wird!!
Kurz gesagt hart abrackern fürn Mindestlohn mit Tempodruck und uralten Arbeitsgeräten und Fahrzeugen.
Image
Sehr schlecht. Andere gleiche Firmen sowohl der ganze öffentliche Umkreis lacht über diese dubiose Firma.
Work-Life-Balance
Gibts nicht. Wenn Winterdienst ist und es schneit die ganze Woche durch, darfst du paar mal am Tag antreten und stundenlang schippen obwohl du schon völlig am Ende bist.
Der harte Kern fährt in der Zwischenzeit schön entspannt und mit Heizung die ganze Zeit mit dem Streufahrzeug und drückt nur ein paar Schalter.....
Dazu kommt das du wenn du fertig bist, noch schön per Hand das Streusalz nachfüllen kannst und das sind hunderte von Kilo......
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Du bist nur ein Arbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwerstarbeit für Mindestlohn.
Lockt mit einem Tankgutschein wo du nur 50 € tanken kannst..Fährst du ein Auto was Superplus hat dann hast auch du wieder ein Nachteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fährt mit Jahrhundert alten Arbeitsmaschinen rum die Erstens extrem laut sind und viel Benzin und Abgase freigeben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht da. Falls was schiefläuft, was meistens an den desolaten Geräten und Zuständen liegt, bist immer Du Schuld und darfst den ganzen Huf noch einmal machen. Vorallem der harte Kern bekommt immer die einfachsten Aufgaben und du immer die Drecksarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbes Spiel. Stellte einen älteren Mann um die 62 ein und hat sich beschwert, das er es nicht schaffte, schnell genug schwere Steine vom Feld zu sammeln...
Und das es bei diesem immer für alles zu lange dauerte.....
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich je erlebt habe. Wie gesagt offen wird nicht kommuniziert und es werden immer nur Fehler gesucht und dementsprechend wird mit dir darüber auch nicht gesprochen, sondern das kriegst du hintenrum reingewürgt.
Als Vorgesetzter empfehle ich Schulungen für Mitarbeiterführung oder eher gesagt denke ich, das diese Firma ihren Sinn der Existenz völlig verwirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Mit uralten zerrüteten Maschinen arbeiten die hunderte Male nur notdürftig repariert wurden gehört genauso dazu, das du als Neuer getragene Klamotten von entlassenen Mitarbeitern anziehen darfst, inklusive Schuhe!
Oder du wirst zum Kettensägen geschickt und die ganzen Ketten sind alle stumpf weil die Chefs lieber Kaffee klatschen...Und diese beschweren sich dann noch das man die Anzahl der Bäume nicht schafft!
Als Arbeitnehmer sollte ich doch vor Arbeitsantritt dafür Sorgen das dieses scharf sind!! Ganz bestimmt...
Das beste ist wenn es nicht schneit darfst du beim Chef sein Haus renovieren und Möbel, Zäune, Karports, Regale usw. bauen, schleifen, Instandsetzen.( Meines Erachtens Schwarzarbeit..)
Kommunikation
Nicht vorhanden. Hinter vorgehaltener Hand lästert der harte Kern über diesen desolaten Betrieb und neue Kollegen wird sofort erklärt, das die meisten spätestens nach einem Jahr aufhören und immer heimlich durch die Chefs kontrolliert und misstrauisch behandelt werden.
Probleme werden duch die Chefs gekonnt ignoriert und prinzipiell immer auf die Arbeiter geschoben und natürlich mit Ignoranz und Gehässigkeit belohnt.
Desolate Zustände die hier Normalfall sind und durch neue Kollegen kritisch hinterfragt werden, landen durch den harten Kern am Kaffeetisch beim Chef und werden dort schön breitgetragen.
Gleichberechtigung
Hier wirst du egal ob Mann oder Fraulein gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibts auch nicht. Nur sinnloses Zackzack und danach sehen die Ergebnisse entsprechend aus.
Achja eingeschlagene Scheiben beim Rasenmähen und zerborstene Verkleidung von Häusern gehören dort zur Tagesordnung.
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