Außen hui, innen...
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation,
Teambuildingmaßnahmen
Ehrlichkeit
Externe Geschäftsführung einstellen (Jetzige sind Überfordert)
Es muss sich dringend was ändern, sonst wird sich das Unternehmen bald verkleinern, aufgrund von starker Mitarbeiterunzufriedenheit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, materiell steht einem alles zur Verfügung. Die Möglichkeit Fragen zu stellen oder sich über Gedanken auszutauschen kommen jedoch viel zu kurz. Es fängt auch schon damit an, dass nach 2-3 Wochen nach Arbeitsbeginn einem ein Kununu-Bewertungstermin eingestellt wird. Somit ist dieser auf keinster Weise anonym und wird natürlich positiv bewertet, aufgrund von Kündigungs-Angst. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ziemlich schlecht.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden, weswegen die einfachsten Prozesse langsam und zäh sind.
Kollegenzusammenhalt
Naja hat sich gebessert. Gab eine extreme Grüppchenbildung, Kampf um Machtverhältnisse ohne jeglichen Grund dazu zu haben, Unehrlichkeit untereinander, der Umgangston untereinander... Manche Personen haben sich ziemlich viel rausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Große Unerhlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, an Abmachungen wird sich nicht gehalten, Ausnutzen der Gutgläubigkeit der Mitarbeiter und es wird ziemlich viel vertuscht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren im Großen und Ganzen abwechslungsreich und interessant!
Gleichberechtigung
Manche Personen werden ganz anders behandelt als andere. Dies merkt man z. B. an den gleichen Aufgaben, die zu erledigen sind und den Folgen, wenn die gleichen Fehler passieren. Konsequenz daraus kann entweder eine Kündigung sein oder der Einsatz des kompletten Personals, um den Fehler zu beheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Materiell alles vorganden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwendung eines Sodastreams
Image
Nach Außen hin, scheint es super. Innen sieht es jedoch leider ganz anders aus...