7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überregional bekannt
Arbeitsspitzen gibt es immer mal, aber sehr faire Stundenregelung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Umsatzbeteiligungen motivieren und kenne ich aus anderen Kanzleien nicht
Schon immer gut, aber seit der Renovierung auch sehr repräsentativ
Deutlich vielfältiger als in anderen Kanzleien
Es herrscht eine ruhige, effektive Arbeitsatmosphäre. Man kann seine Arbeitszeit frei gestalten und zum Teil auch im Homeoffice arbeiten.
Meistens ist es schon etwas stressig, aber in welchem Steuerbüro nicht ?
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch.
Die Einrichtung.
Siehe meine oben genannten Punkte.
Man sollte seinen Mitarbeitern Gehör schenken und sie Ernst nehmen. Zudem sollten Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich weiter zu bilden und. Faire Bezahlung wäre auch nicht schlecht.
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
Keine Weiterbildung gewünscht.
Gehalt ist viel zu niedrig. Gehaltserhöhungen müssen erbettelt werden.
Nicht vorhanden. Jeder tuschelt über jeden. Es herrscht große Missgunst.
Keine vernünftige Führungsperson vorhanden. Probleme werden angehört jedoch gekonnt ignoriert.
Bis auf ständige Umbauarbeiten in Ordnung.
Nicht vorhanden.
Hier wird nach Sympathie gehandelt.
Chancen auf Fort- und Weiterbildung.
Flexible Arbeitszeiten.
Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber/Teambuildingmaßnahmen!
Verhältnis von Vorgesetzen zu Mitarbeitern ist gut. Schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Es wird besser beworben als es ist.
Fortbildung sind erwünscht und werden gefördert!
Unterdurchschnittliches Grundgehalt, mitarbeiterbezogene Provision möglich.
Ganz schlecht..
Chancen auf Fort- und Weiterbildung.
Flexible Arbeitszeiten.
Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber/Teambuildingmaßnahmen!
Verhältnis von Vorgesetzen zu Mitarbeitern ist gut. Schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Es wird besser beworben als es ist.
Fortbildung sind erwünscht und werden gefördert!
Unterdurchschnittliches Grundgehalt, mitarbeiterbezogene Provision möglich.
Ganz schlecht..
Sehr geringes Einstiegsgehalt, Erhöhung möglich, jährliche Umsatzbeteiligung möglich