Bei Rasting anzufangen ist der Anfang vom Ende. Wichtig!!! : Meine Beurteilung bezieht sich auf die Abteilung Versand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder dort unabhängig von Bildungsstand oder Sprachbarrieren einen Job bekommt. Für einen absehbaren Übergangszeitraum kann man dort durchaus arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte aus meinen vorherigen Beschreibungen ersichtlich sein.
Ich möchte aber eines hinzufügen. Dass die Firma sehr positive Bewertungen hat, kann ich mir nur damit erklären, dass die Geschäftsführung selber Bewertungen schreibt oder die Arbeit in anderen Abteilungen ganz anders ist.
Ich möchte nochmal darauf hinweisen, dass ich lediglich für die Nachtschicht in der Versandabteilung spreche!
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Probleme zu leugnen und zu versuchen die Mitarbeiter an der Nase herumzuführen. Einfach mal die Probleme in Angriff nehmen.
Aber vermutlich ist dies alles bekannt und von der Geschäftsleitung gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich dort absolut unwohl und möchte so schnell es geht wieder weg.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Die Angestellten sollen so wenig wie möglich erfahren. Es werden leere Versprechungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen weitestgehend an einem Strang, anders überlebt man den Tag oder die Nacht dort aber auch nicht. Wenn es Spannungen oder Streit innerhalb der Belegschaft gibt, wurde dieser oft von den Abteilungs-/ Schichtleitern angezettelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Stein gemeißelt. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Diese fallen allerdings nur an, weil Rasting es nicht für nötig hält, für eine vollständige Belegschaft zu sorgen oder das veraltete und kaputte Arbeitsmaterial zu ersetzen. Mitarbeiter, die nicht in Vollzeit arbeiten (Teilzeitkräfte, Werkstudenten, Minijobber) haben keine andere Wahl als an den Wochenenden zu arbeiten. Vollzeitkräfte haben kein richtiges Wochenende, sondern Samstags und an einem Tag zwischen Montag und Mittwoch frei. Jeder Mitarbeiter beschwert sich darüber, dass dieses Arbeitsmodell absolut keine Möglichkeit zur körperlichen Regeneration lässt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schockierend! Es ist absolut erschreckend, was für Menschen dort eine führende Rolle übernehmen. Keiner von den Schicht-/Abteilungsleitern ist in der Lage einen fehlerfreien deutschen Satz zu schreiben. Darüber hinaus sind sie aggressiv und versuchen konstant die Mitarbeiter niederzumachen. Obwohl die Abteilung an den meisten Tagen komplett unterbesetzt ist, ruhen sie sich auf kosten der Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
Einen Arbeitstag bei Rasting kann man sich in etwa so vorstellen:
Man stellt sich einen kalten Raum ohne Fenster und schleppt nun Kisten von links nach rechts. Dabei hat man absolut keinen geistigen Input.
Man sollte dort nur arbeiten, wenn man in der Lage ist den Kopf komplett auszuschalten und geistig nicht anwesend zu sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Da die Mitarbeiter verheizt werden, gibt es kaum ältere Kollegen. Sollte doch jemand den Absprung nicht rechtzeitig geschafft haben, und im höheren Alter noch bei Rasting arbeiten, darf der Mitarbeiter natürlich genau so ran, wie alle Anderen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht! So gut wie alle technischen Anlagen und Hilfsgeräte sind kaputt oder veraltet. Lediglich die LKWs sind in einem Top Zustand und sehen aus wie geleckt, da diese ja das Unternehmen nach außen hin repräsentieren. Um die Arbeit zu verrichten muss man also körperlich enorm hohe Belastungen in Kauf nehmen. Man hat also die Garantie, dass man mit der Zeit mit gesundheitlichen Problemen rechnen muss, von den Auswirkungen der Nachtschicht mal ganz abgesehen. Es kommt innerhalb der Belegschaft sehr oft dazu, dass Kollegen sich über gesundheitliche Probleme beklagen oder sogar mit einem Bandscheibenvorfall ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fleischbranche, mehr muss man nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ist folgendes: Es gibt Urlaubs-/Weihnachtsgeld und der Stundenlohn wird jährlich minimal angehoben. Dabei finde ich es allerdings Fragwürdig, dass für Krankheitstage das Weihnachtsgeld verringert wird.
Viele Kollegen haben den Eindruck dort gutes Geld zu verdienen, was auf den ersten Blick auch so scheinen mag.
Dieser Eindruck täuscht aber, denn Rasting zahlt in Sachen Stundenlohn sowie Nacht-/Sonntags-/Feiertagszuschlägen nur das gesetzliche MINIMUM!!!
Da diese Zuschläge steuerfrei sind und das reine Grundgehalt relativ niedrig ist, fallen natürlich keine hohen Abgaben an.
Was die Kollegen dabei nicht berücksichtigen ist, dass sie einen hohen Preis bezahlen, indem sie ihre Gesundheit aufs Spiel setzen und natürlich wenig Rentenbeiträge zahlen.
Image
Deutlich besser, als es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema ist dort praktisch nicht existent.