Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rat und Tat Pflegezeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unzureichend. Man weiß nicht, wem man Vertrauen kann und wem nicht. Lügen, Kritik und Co. Vieles wird gegen einen verwendet. Wenn man etwas braucht, hat die Führung keine Zeit.
Wird hoch angepriesen, jedoch nicht vorhanden. Sehr viele Lügen, Unwahrheiten und Messer in den Rücken. Emotionale, anstrengende Atmosphäre.
Ich finde, dass die Führungskräfte wenig qualifiziert scheinen. Regeln und Gesetze sind teilweise nicht bekannt oder werden bewusst ignoriert.
Sehr Abwechslungsreich gerade im Ambulanten Dienst
Arbeitsatmosphäre wurde von der WG Leitung sehr unterschiedlich... Jeder WG hast andere WG-Leitung, und leider nur einige hat gut... PDL hast sehr viel Arbeit und alles kontrollieren. Immer Hillfsbereit.
Sehr viel Gegeneinander, Lügen und persönliche Belange im Arbeitsalltag.