2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherheit
leitung ist unfähig mitarbeiter zu motivieren, vertrauensvolle zusammenarbeit schwierig, überwiegende mehrheit der mitarbeiter wird über den tisch gezogen
transparente gehaltsstrukturen, echte mitarbeitergespräche, kritikkompetenz, vetternwirtschaft und sympathiebezogene bezahlung abschaffen
fairness ist fremdwort für führung
typisch öffentlicher dienst
vorhanden
wird kaum honoriert
eingruppierung bzw. besoldung sympathiebezogen, leistung egal
egal
unterschiedlich
inventarisiert
führung hält zusagen nicht ein, unfähig mitarbeiter zu motivieren, hinterhältig, nur eigene karriere im focus
klimatisierung saal vorhanden, an mitarbeitern wird gespart
kommunikation mangelhaft, keine kritikkompetenz
frauen werden benachteiligt
unterschiedlich