15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme Bewertungen
Rathscheck
Schiefer
und
Dach-Systeme
Mayen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Ausstattung im neuen Gebäude so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Statt gegen schlechte Kununu-Bewertungen anwaltlich vorzugehen sollte man sich vielleicht mal fragen, was der Grund dafür ist und die Probleme abstellen.
Arbeitsatmosphäre
2 Punkte für die Kollegen, keinen für die Geschäftsleitung
Image
In Mayen und Umgebung ist das Image als Arbeitgeber bekannt. Einfach mal umhören.
Work-Life-Balance
Alles nur für die Firma. Der Mitarbeiter steht an letzter Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid...
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mehr als kurios! Jede einzelne Mail geht in einen Verteiler.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mit Ehrlichkeit kommt man weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einer ehrlichen und aufrichtigen Art stehen einem alle Türen offen und individuelle Wünsche könnten umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Festarbeitszeiten und das teilweise „veraltete“ Denken, welches in der heutigen Zeit keinen Anstoß mehr findet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei mehr Entscheidungen mit einbeziehen und die Work Life Balance mehr bzw. überhaupt in den Fokus einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird man freundlich empfangen und alle Türen stehen einem auf. Leider gab es auch in Ausnahmefällen die Leute, die nicht ehrlich und echt zu einem sind.
Image
Das Bild der Mitarbeiter über die Firma ist nicht immer positiv, doch nur wer spricht dem kann geholfen werden. Nach außen hin wird die Firma jedoch teilweise besser dargestellt als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Die Festarbeitszeiten können durch ein flexibleres Modell ausgetauscht werden, da es bei der Arbeit möglich ist die Arbeitszeiten flexibel zu halten. Außerdem steigert dies die Mitarbeiterzufriedenheit und somit die Arbeitsproduktivität.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen könnten weiter ausgebaut werden sowohl in dem technischen als auch in dem fachlichen Bereich. Die Karrierechancen sind eher beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war stets fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden umweltfreundlich gewonnen, sodass die Ressourcen geschützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht und jeder Mitarbeiter hat einen aufgenommen und ein offenes Ohr für alles gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer wurden oft eingestellt und ältere Kollegen wurden auch in Ihrer Arbeit stets geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für persönliche oder betriebliche Anliegen. Bei Problemen konnte man immer mit ehrlichen und aufrichtigen Aussagen gemeinsame Lösungen finden. Bei den Zielen oder den Mitarbeiter betreffende Entscheidungen kann man diese mehr mit einbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit hellen und großen Büros mit Klimaanlage und Heizung. Die Fenster konnte man leider nicht öffnen, doch dafür hat man im Sommer nicht geschwitzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Innendienst könnte weiter ausgebaut werden, sodass man stets auf dem aktuellsten Stand ist und nicht als letztes von den Neuigkeiten erfährt.
Gleichberechtigung
Die Arbeiten der Frauen könnte in Ausnahmefällen mehr respektiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war vielfältig und nie langweilig. Bei dem Wunsch nach einer anderen Arbeit konnte immer eine Lösung gefunden werden.
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Genügend Freiheiten zum Entfalten innerhalb der Unternehmens-philosophie als Marktführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut aufgestelltes Unternehmem in einem familiären Firmenverbund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Druck gemacht, obwohl es nicht nötig ist.
Muss man mit umgehen können, oder nicht.
Wenn nicht, dann lieber weg.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, man muss sich anpassen.
Image
Gibt die Fa. seit 1793.
Kennt JEDER!
Work-Life-Balance
Schafft man sich selber.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an, in der man selbst arbeitet und ob man unbedingt Karriere machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss jeder selber aushandeln, mit sicherem Monatsgehalt und Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Auch mit den Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man in das Team passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich selbst anpasst und kein Problem mit jüngeren Kolleginnen/ Kollegen hat?!
Vorgesetztenverhalten
Man sollte nicht "weichgespült" sein und nicht alles pers. nehmen.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Schnell und direkt.
Gleichberechtigung
Kollegin hat leitende Position.
Interessante Aufgaben
Als Marktführer in einem Markt, wo es wenige Wettbewerber gibt, mit innovativen zukunftsfähigen Produkten.
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Studie: In weit überwiegenden Fällen ist der direkte Vorgesetzte der Grund für eine Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte müssen Vorbilder sowohl charakterlich als auch in Wissen und Fähigkeiten sein. Und Glaubwürdigkeit ist unabdingbar. Was sich auf die Beschäftigten motivierend auswirkt und erst so den Unternehmenserfolg sichert.
Wo das nicht gegeben ist, kann auch die Arbeitsatmosphäre, wie hier, nicht stimmen.
Image
Das Image ist seit Jahren im freien Fall. Eine bedauernswerte Entwicklung, bei der man hinterfragen muss, wer der / die Verantwortliche(n) ist / sind.
Verantwortlichen auch auf Kontrollebene wird empfohlen, innezuhalten und soweit möglich einen Wechsel einzuleiten. Gezieltes bestelltes Lob durch weitere Veranlasste führt nur zu weiteren Lachnummern, aber zu keiner Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Liegen die Führungsvoraussetzungen nicht vor, leidet darunter auch der Kollegenzusammenhalt. Dieser Umstand liegt hier vor. Es fehlt die Orientierung, was auch den Zusammenhalt und die offene Gesprächsführung untereinander nicht fördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin auf die Bewertungsseite meines früheren Arbeitgebers gestoßen. Während meiner Tätigkeit konnte ich die Vorgesetztenfrage mit allen ihren Wirkungen ausreichend genug erleben. Durch die Aufgaben bedingt lernte ich den Vertriebsbereich besser kennen als den technischen.
Ich beschränke mich folglich auf den Vertriebs- und Marketingbereich, in dem auch die weitaus größere Angestelltenzahl tätig ist. Wiewohl auch zum anderen Bereich viel zu berichten wäre.
Ergebnis des Vorgesetztenverhaltens ist:
Nach Aussagen von Mitarbeitern, Wettbewerbern und eigenen Feststellungen haben das Unternehmen, nur den Vertrieb betrachtet, im letzten Jahrzehnt ganze Mitarbeiter-Heerscharen verlassen. Ausweislich der Website des Unternehmens und Stellenportalen sucht das Unternehmen aber schon jahrelang – erkennbar erfolglos – wichtige Mitarbeiter für den Vertrieb, darunter für den Außendienst in bedeutenden Absatzgebieten. Warum das so ist, ist also für jedermann offensichtlich.
Gleichberechtigung
Nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Top-Arbeitgeber mit Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork - alle ziehen an einem Strang. Kollegiales Miteinander. Gegenseitiger Respekt.
Image
Marktführer mit Premiumprodukten
Work-Life-Balance
Umfangreiches Arbeitspensum, daher gute Eigenorganisation erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige sowohl interne aus auch externe Schulungsmaßnahmen / Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsabhängige, übertarifliche Bezahlung, 13 Monatsgehälter, 25-29 Tage Urlaub, AG-Zuschuss zur Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen produktbedingt im täglichen Fokus.
Kollegenzusammenhalt
So wie man es sich wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair. Man schätzt deren Erfahrung und Expertise.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche. Klare, in die Zukunft gerichtete Strategie. Ehrliches, direktes Feedback. Stets erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Bestens – top moderne Arbeitsplätze, IT-Ausstattung etc.
Kommunikation
Teamübergreifende, sehr offene Kommunikation. Regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Beispielhaft.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen für Unternehmer – diese Philosophie umzusetzen wird gefordert und gelebt, daher jede Menge Möglichkeiten für spannende Aufgaben.
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gutes Unternehmen, super Produkt, toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fairer und vertrauensvoller Umgang
Wertschätzung und Lob
Work-Life-Balance
kurzfristig Urlaub in wichtigen Fällen möglich
Arbeitszeit im angemessenen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen und super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
regelmäßig Lob bei guter Leistung
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Ziele
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solide und zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Und hilfsbereite Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt und hilft jedem. Keine Querelen untereinander. Sehr angenehmes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischtes Team. Einige Kollegen im Innen- und Außendienst zwischen 50 und 60 Jahre alt. Werden aufgrund ihrer Erfahrung auch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und stets auch erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Tolles Team.
Kommunikation
Kurze und direkte Wege. Auch bis zur Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Den Innendienst leitet eine Frau.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Eigenständiges Arbeiten erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer und engagierter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
junges Team im Innendienst, Personal wurde aufgestockt weil die Firma erfolgreich ist
Image
nach Schließung des Moselschieferbergwerk in Mayen erhebliche Negativstimmung durch manche ehemalige Mitarbeiter in der Region verbreitet - trotz nach meinem Eindruck fairen Sozialplan
Work-Life-Balance
die Arbeit steht im Vordergrund, Urlaub zu Beginn 25 Tage, allerdings Verhandlungssache, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert, auch finanziell
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehälter, Bezahlung deutlich über Tarif, Gruppenunfallversicherung, verschiedene Modelle der Altersversorgung mit AG-Beteiligung werden angeboten, Urlaub könnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ein Naturprodukt verkauft wird, ist das Umweltverhalten von Haus aus ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, alle ziehen an einem Strang, man trifft sich auch privat, häufige Firmenevents
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema, viele langjährige Mitarbeiter*innen, über 20 Jahre Unternehmenszugehörigkeit keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
offene Fehlerkultur, die Tür der Vorgesetzten steht stets offen, freundschaftlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
neues modernes Büro, vor wenigen Jahren gebaut, mit komplett neuen Möbeln, IT wird meist nach 3 Jahren bereits ausgetauscht
Kommunikation
offene Kommunikation über die wenigen Hierarchieebenen hinweg, viele Besprechungen, um alle mitzunehmen
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Aufgabe je nach Situation abwechselnd, neue Aufgaben stets mit Einarbeitung, Fortbildung erwünscht, Muttergesellschaft bietet eine Vielzahl von Seminaren an
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International agierendes Unternehmen, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, tolles Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut
Image
hohe Qualitätsstandards, das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Schieferproduzenten.
Work-Life-Balance
das Arbeitspensum ist hoch, aber zu bewerkstelligen.
Kollegenzusammenhalt
okay
Vorgesetztenverhalten
immer offen für Vorschläge und Ideen, unterstützend bei Fragen oder Problemen
Arbeitsbedingungen
Neues und klimatisiertes Bürogebäude, technisch gut ausgestattet. Keine überfüllten Großraumbüros mit unangenehmen Lärmpegel.
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Teambesprechungen, interne und abteilungsübergreifende Informationssysteme
Interessante Aufgaben
vielfältig und herausfordernd, es wird nicht langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen mit herausfordernden Aufgabenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und den Produkten. Viele engagieren sich überdurchschnittlich und sind dem Unternehmen gegenüber loyal.
Image
Internationales Unternehmen mit hohem Ansehen.
Work-Life-Balance
Wer gut organisiert ist bekommt den Spagat zwischen Beruf und Freizeit trotz hohem Arbeitspensum hin. Urlaub kann fast immer wie gewünscht genommen werden, es findet eine frühzeitige Planung statt, die dann auch gilt. Aber auch kurzfristige Urlaubswünsche können oft ermöglicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Zusätzliche Maßnahmen können unmittelbar über den Vorgesetzten beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen wie z.B. Altersvorsorge oder VWL und Unfallversicherung, Weihnachtsgeld, Betriebsausflug bzw. Mitarbeiterfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Verhaltenskodex in dem u.a. Umweltverhalten und soziale Verantwortung organisiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut. Gegenseitige Umterstützung, viele sympathische Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen wahrnehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbares Feedback. Es wird nicht drumherum geredet. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Bürogebäude, gutes Klima und vernünftige IT-Ausstattung. Zum Glück keine Großraumbüros. Parkplatz direkt vor dem Gebäude.
Kommunikation
Transparente Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen. Es gibt ein Informationssystem über das schnell und zielgerichtet kommuniziert wird über alle Ebenen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es gibt deutlich mehr Kollegen als Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, hohe Anforderungen, hier kann man sich weiterentwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.