11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Schönes modernes Büro
-Super Kollegen Zusammenhalt und tolles Team
-Work Life Balance ist genial (Gleitzeit +Homeoffice Möglichkeit)
-BAV
-Gehalt
- Chancen auf persönliche Weiterentwicklung
-Parkplätze
?
Das wäre zu viel
Verkaufen und alles neu aufbauen. Keine „guten Bewertungen“ selber schreiben. Sich mit der Kritik auseinander setzen.
Veraltete Geschäftsführung. Angeblich nach außen Neue Geschäftsführung schon lange als Mitglied der Geschäftsführung tätig. Leider „wie bisher“ mit dem Posten überfordert.
Sehr schlecht !!!
Schlechte BAV
Gibt fast keine Kollegen mehr. Es kündigt alles.
Unzufriedenheit.
Lächeln und nichts tun
Büro neu ! Eigenes Laptop
Unprofessionalität. Wenig Interesse an Neuerungen!
Die Flexibilität mit der Arbeitszeit, einfache und schnelle Kommunikationswege mit der Geschäftsführung, lockere Arbeitsatmosphäre.
Mehr Vorteile für Angestellte ohne Kinder
Es fehlt an Struktur und die neue Geschäftsführung muss sich noch mehr durchsetzen ggf. auch etwas strenger sein.
Entscheidungen sollten schneller und sicherer getroffen werden.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre, sehr schöne Büros seitdem Umzug.
Die Gleitzeit ist super :) auf einzelne Wünsche oder Anregungen wird eingegangen und es ist im Allgemeinen unkompliziert.
Angestellte die keine Kinder haben kommen hier einfach zu kurz. Hier sollte unbedingt noch etwas gefeilt werden.
Die Digitalisierung hat angefangen, hier kann man aber noch besser werden.
Es ist ein kleines aber feines Team, das macht es persönlicher.
Durch die neue Geschätfsführung wird vieles ins positive geändert. Es braucht noch Zeit und Geduld. Die Positionen sind klar definiert, aber es passiert sehr viel auf Augenhöhe, das finde ich sehr gut und fair.
Hier gibt es noch viel zu tun, aber es geht in die richtige Richtung
Wenn man sich einbringt wird es nie langweilig. Hier ist Eigeninitiative gefragt aber das gehört dazu.
Engagiert, familiär, tolle Branche. Hier arbeitet man für mehrere Unternehmen und Dienstleistungsbereiche, das macht die Aufgaben vielfältig.
Sehr angehnehm. Teambuildung wird gefördert, familiäres Betriebsklima, großzügiges neues Büro.
Top. Homeoffice-Tage möglich. Gleitzeit, Teilzeit.
Nettes, junges Team. Mid-Ager sind aber genauso integriert ;-)
Wer mitgestalten will, bekommt Verantwortung.
top IT-Ausstattung, schöne Büroräume, Parkplätze vor der Türe, EDV/Digitalisierung auf sehr gutem Stand.
Kurze Kommunikationswege, offene Teamkommunikation, wöchentliche Meetings
Ich bin zufrieden! Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind nett und es gibt viele Entwicklungsmoglichkeiten
Homeoffice
Gleitzeit
Gute Anbindung
Man hat einen wirklich großen Spielraum was die Weiterentwicklung angeht! In vielen Unternehmen in denen ich bereits war, war es schon sehr vorgegeben. Durch die Größe des Unternehmens und die Nähe zu der GF ist jedoch viel Spielraum möglich!
Schönes neues ruhiges Büro mit guter Anbindung, Homeoffice möglich
Super Gehalt, BAV, Parkplatz, schöne ruhige Büros, Gesundheitsvorsorge, Möglichkeit auf Homeoffice & Gleitzeit
Ich kann hier nur von mir sprechen: In meiner doch beachtlichen Zeit bei der RCW GmbH blicke ich auf ein familiäres Miteinander zurück. Mitarbeiter sind gewachsen und durften sich entwickeln. Ich persönlich habe eine nicht selbstverständliche Unterstützung während einer privaten Krise erhalten -es wurde auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. An dieser Stelle: Vielen Dank!
Gibt wirklich nichts.
Während der Corona Pandemie gab es noch nicht mal den Versuch von Homeoffice oder Entzerrung der Büros. Das zeigt nur nochmal, welchem Stellenwert die Mitarbeiter hier haben, keinen!
In der Verwaltung sollten Strukturen und klare Zuständigkeiten geschaffen werden. Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte ebenso praktiziert werden. Es wäre schön, wenn die Arbeit der Mitarbeiter auch wertgeschätzt würde, ein Danke würde da manchmal auch schon reichen.
Die Räumlichkeiten sind sehr beengt. Zudem ist das Arbeitsklima zwischen manchen Kollegen sehr schlecht, was des öfteren zu Konflikten führt, welche im Untergrund brodeln.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Es gibt keine Kernarbeitszeit sondern ein sehr flexibles Gleitzeitsystem. Das führt manchmal zu Problemen, denn bei so vielen Teilzeitkräften fehlt dann öfters der benötigte Kollege/In.
Existiert nicht; es wird gedruckt ohne Ende, Papier einzusparen ist kein Option.
Ein harter Kampf.
Mit einigen Kollegen sehr gut, manche Kollegen muss man mit Vorsicht genießen.
Viele leere Versprechungen der Geschäftsführung. Überhaupt keine Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Kritik wird abgetan und nicht ernst genommen; Reflexion ist hier nicht vorhanden.
Das Gebäude ist kein Bürogebäude und das merkt man täglich. Hinzukommt die schlechte technische Ausstattung, alte Pc‘s, kaputte Bildschirme etc. und das sehr langsame Internet. Die Büromöbel sind von Ikea zusammengewürfelt, Hauptsache billig.
Gibt es nicht. Hierdurch entsteht teilweise eine große Unsicherheit in der Belegschaft.
Der Flurfunk funktioniert hier aber einwandfrei welches die Situation der Unsicherheit nicht besser macht.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und die betriebliche Altersvorsorge ist ein schlechter Witz. Unerklärlich wie an so schlechten Konditionen festgehalten werden kann.
Ist nicht vorhanden. Es werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt, warum ist sehr schleierhaft.
Sorry aber hierzu fällt mir ausser den netten Kollegen/-innen wirklich nichts ein.
Bereits in den anderen Sparten beantwortet.
Sachliche Gespräche ohne Aggression, mehr Führung und Controlling. Mitarbeiter ab und zu mal fragen, wie man sich fühlt. Ein derartiges Feedbackgespräch könnte hilfreich sein. Konstruktive Kritik annehmen und nicht ausfallend werden.
Sehr beengt, laut, ein konzentriertes Arbeiten ist so gut wie nicht möglich.
Mittlerweile viel verbrannte Erde, intern und extern.
Je nachdem ob Vollzeitkraft (diese sind so gut wie nicht vorhanden) oder Teilzeitkraft.
Eher nicht.
Stark unterdurchschnittliche Bezahlung. Kostenloser Kita/Kigaplatz in den selbst betriebenen Einrichtungen.
Es wird viel in den zu grossen Fuhrpark investiert aber wenig in die Ausstattung der Arbeitsplätze. Bürostühle sind alles aber nicht rückengerecht. Falsche Prioritäten und kein Interesse an Prävention.
Das wahrscheinlich einzig positive. Tiefe Frustration ist aber bei sehr vielen Kollegen vorhanden. Durch die hohe personelle Fluktuation im Unternehmen gilt es zahlreiche Altlasten auf- bzw. abzuarbeiten, was bei den vielen Teilzeitkräften naturgemäß natürlich so gut wie nicht darstellbar ist.
Jüngere und somit günstigere Mitarbeiter bevorzugt. Die hohe Anzahl der Teilzeitkräfte erklärt sich somit auch.
Extrem aggressiver Diskurs, weder sachlich noch zielorientiert. Nachmittags so gut wie nicht anwesend. Man ist mit seinen Problemen somit so gut wie alleine. Unangenehme Gespräche mit externen Dienstleistern werden gerne delegiert, inhaltliche Vorgaben haben sehr viel "Fremdschämpotenzial".
Äusserst billige Büroausstattung, zu wenig Raum für die Anzahl der MA. Ständiger Lärmpegel u.a. durch im Haus befindliche, selbst betriebene Kita. Ein konzentriertes Arbeiten ist so gut wie unmöglich.
Im Höchstmass unprofessionell, unverbindlich und völlig unsachlich sowie zudem völlig inakzeptable und unnötige Aggressivität im Gespräch.
Klare Gruppenbildung. Bevorzugung gewisser MA klar vorhanden.
Schwierig. Das Verhalten der GF färbt leider alles dunkel ein.
Betriebliche Altersvorsorge
Schätzt die Arbeitsleistung seiner Angestellten nicht.
RCW sollte lernen den Arbeitnehmer und seinen Arbeitseinsatz zu würdigen und zu honorieren. Aber die Angestellten werden oft ausgenutzt.
Angestellten werden klein gehalten
Schlecht . Bekannt als AN unfreundlich
Private Bedürfnisse werden nicht gestattet.
Es wird sehr viel versprochen aber dabei bleibst auch. Karriere geht gar nicht.
Mitarbeiter wechseln laufend was aber auch gewünscht wird von der Geschäftsführung.
Etwas veraltet
Wird von der Geschäftsleitung geblockt.
Werden unfair behandelt
Furchtbarer Umgangston
Veraltet
Es wird nicht mit den Angestellten geredet. Kommunikation gibt es nicht
Gibt es nicht viel zu bewerten
Nicht viele
Familienfreundliche Arbeitszeiten, wirklich nettes Kollegium, Altersvorsorge, kostenfreier Kita/Kiga Platz.
Sehr hohe Personalfluktuation, unprofessionelle Geschäftsleitung, ständiger Wechsel von Verantwortlichkeiten. Für die Ansprüche des Unternehmens, schlechtes Equipment und ständiger Personalmangel in vielen Abteilungen.
Die doch schon sehr betagte Geschäftsleitung sollte sich doch im Sinne des Unternehmens in den Ruhestand verabschieden.
Die Atmosphäre leidet doch sehr unter dem herablassenden Ton, sowie der Gefahr willkürlicher Wutausbrüche der Geschäftsleitung.
Viel Schein, wenig Substanz
Äußerst unterdurchschnittliche Bezahlung.
Es gibt eine betr. Altersvorsorge sowie einen kostenfreien Kita/Kiga Platz für Mitarbeiter.
Kollegen sind der wirkliche Lichtblick in diesem Unternehmen
Direkter Arbeitskollege der auf die 60 zugeht wird selbst nach 12 Monaten durcharbeiten der Urlaub aufgrund von Personalmangel verweigert.
Die Geschäftsführer sind deutlich jenseits der 70, pflegen z.T. einen regelrecht verachtenden Ton gegenüber den Angestellten und sind in ihrem Verhalten völlig unberechenbar.
Das gesamte Equipment ist entweder veraltet oder bestenfalls 2. klassig, Hauptsache billig.
So verdient kununu Geld.