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ratiokontakt 
GmbH
Bewertung

Es hat sich viel getan

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei ratiokontakt GmbH in Hallstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist sehr gut, dafür muss man in anderen Bereichen Abstriche machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und Übernahmen könnten besser geregelt sein. Hier ist absolut mehr zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bezahlung orientiert am Durchschnitt der IT-Branche und Übernahmechancen für Auszubildende, die dabei bleiben wollen. Eventuelle Gratifikationen für Mitarbeiter.

Kommunikation

Interne Meetings finden statt, aber nur für kurzfristige Informationsquellen. Erfolge und Gewinne des Unternehmens werden nicht bekannt gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Super Stimmung jeden Tag im Team. Besser kann man sich die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen nicht vorstellen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, keine Variitäten. Dennoch Urlaubsplanung und Pausengestaltung offen gehalten und nach dem AGG gestaltet. Überstunden sind zwar freiwillig, müssen aber getan werden, wegen Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht immer zu Gunsten der Mitarbeiter getroffen und wurden bislang nicht offen ausdiskutiert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist zwar frei, jedoch ist nur wenig Platz für eigene Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze im Großraumbüro. Sehr laut manchmal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green-IT.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nach dem Mindestprinzip gezahlt.

Image

Als Premium Provider super Firma, jedoch kann ich nur jemandem die Ausbildung oder Arbeit bei ratiokontakt empfehlen, wenn man technisch gut versiert ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollten außerhalb der Arbeitszeit geschehen und werden nicht offiziell gefördert. Übernahmechancen leider seit geraumer Zeit keine. Das macht es für Auszubildende schwierig, nach der Ausbildung meist schwierig eine Stelle zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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