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ratiokontakt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score29 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein klasse Team, man macht viel zusammen
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Super Organisation, super Struktur, sehr viel Verantwortung mit persönlichen Spielraum
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Kommunikation, Betriebsklima, Aufgabenfeld
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Gut finde ich, dass man als Azubi gleich von Anfang an Einblicke in den täglichen Ablauf bekommt und das man von vorne an in Projekte eingebunden wird. Auch eine hohe Transparenz und Mitspracherecht spielen eine große Rolle. Jedem Mitarbeiter wird erklärt, was wir unseren Kunden anbieten und falls jemand etwas nicht versteht wird nachgefragt und erklärt.
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Das Arbeitsklima ist gut, die Wege kurz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intrigen, Lügen und Ausbeutung der Mitarbeitern!
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Arbeitszeiten unflexibel - Schichtsystem fehlt
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Die Bezahlung wird in manchen sehr verantwortungsvollen Abteilungen sehr gedrückt. Keine Sonder- und Zuzahlungen.
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Die Bezahlung und Übernahmen könnten besser geregelt sein. Hier ist absolut mehr zu erwarten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mit seiner Firma beschäftigen.
Alles, angefangen von ganz oben! Respekt gegenüber verdiente Mitarbeitern zeigen. Lügen und Intrigen sein lassen!
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Eine Nachtschicht wäre sinnvoll.
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Schichtsystem für alle, sofern die Kernarbeitszeit besetzt ist
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Eine Bezahlung orientiert am Durchschnitt der IT-Branche und Übernahmechancen für Auszubildende, die dabei bleiben wollen. Eventuelle Gratifikationen für Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ratiokontakt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt gemeinsame Veranstaltungen, die Kollegen sind wirklich alle auf zack :D
5
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Toller Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern. Hilfe von Kolleginnen und Kollegen vorbildlich.
5
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Super Stimmung jeden Tag im Team. Besser kann man sich die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen nicht vorstellen.
5
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Wir sind ein Spitzenteam! Jeder hilft jedem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratiokontakt ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gab es sowas?
2
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Das existiert nicht
1
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Feste Arbeitszeiten, keine Variitäten. Dennoch Urlaubsplanung und Pausengestaltung offen gehalten und nach dem AGG gestaltet. Überstunden sind zwar freiwillig, müssen aber getan werden, wegen Verantwortung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man wird immer wieder darauf angesprochen, in welchen Themen man sich weiterbilden möchte.
4
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Nur Titel sind hier gerne gesehen. Oder werden sich selbst gegeben.
2
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Weiterbildung? Nein, kostet Geld und man ist für die Firma dann nicht verfügbar, wo kommen wir denn da hin?
2
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Wenn man engagiert ist, kann man sehr viel erreichen und wird sehr gut unterstützt.
5
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Übernahme und Aufstiegschancen sind gegeben, da, wie mir schon zu Beginn gesagt wurde, ratiokontakt ausbildet, um sich zu erweitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ratiokontakt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ratiokontakt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden ratiokontakt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ratiokontakt als eher modern.
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