Optimierungen sehen anders aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass der Kollegenzusammenhalt trotz alledem immer noch sehr gut ist und sich nicht versucht wird gegenseitig "in die Pfanne" zu hauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass seit ca. 5 Jahren keine sog. "Optimierung" den MA zugute kam- eher gegenteiliges war der Fall. Der einfache Arbeiter muss seinen strengen Zeitplan einhalten und Überstunden machen, während MA aus den höheren Gehaltsstufen private Arbeiten für zu Hause erledigen und ständig Werkzeuge fehlen für die der einfache MA beschuldigt wird.
MA werden herablassend behandelt (und das ist in vielen Fällen noch beschönt!)
Immer streng dem Motto: Der eine ist gleicher als der andere
Verbesserungsvorschläge
An den Geschäftsführung: Vielleicht mal ein Auge auf die "Management" Ebene werfen und welcher Ton und Aussagen gegenüber dem einfachen MA verwendet wird.