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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
InternetnutzungZur Zeit nichts mehr....
Absolut nichts!
NICHTS , SCHLECHTE BEZAHLUNG HALT................
Absolut faire Umgang mit den MA, gewisse Freiheiten wenn Vertrauen aufgebaut ist
Wenig. Es wurde hier und mal ein Auge zum Vorteil des Mitarbeiters zugedrückt, aber das war ein verschwindend kleiner Trost.
Die Mitarbeiter waren freundlich.
Zur Zeit sehr vieles...
Absolut alles!
Die Organisation fehlte. Bei Beschwerden oder Anliegen war es als ob man gegen eine Wand reden würde, die Chefabteilung ist einfach frech und respektlos. Regelungen wurden scheinbar je nach Laune geändert. Es gab wirklich jeden Tag etwas Neues, worüber man sich aufregen konnte. Die Planung passte hinten und vorne nicht, was oft zum Nachteil für die Mitarbeiter wurde. Man musste sich oft dumme Sprüche anhören, Dinge die man von einer 'gebildeten' Person nicht erwartet. Die Wahrheit wurde so verdreht wie ...
,dass seit ca. 5 Jahren keine sog. "Optimierung" den MA zugute kam- eher gegenteiliges war der Fall. Der einfache Arbeiter muss seinen strengen Zeitplan einhalten und Überstunden machen, während MA aus den höheren Gehaltsstufen private Arbeiten für zu Hause erledigen und ständig Werkzeuge fehlen für die der einfache MA beschuldigt wird.
MA werden herablassend behandelt (und das ist in vielen Fällen noch beschönt!)
Immer streng dem Motto: Der eine ist gleicher als der andere
weil es dauernt neue selbstgemachte Regelnungen gibt die keinen Sinn machen
Es sollten sich Mal die Gesagten Besprechungspausen im AufenthaltsRaum angeguckt werden, von einrichtern und Vorgesetzten, die dauern teils mehr wie 1 Stunde....
Da, Darfst du von dir so was nicht erwähnen.
Mehr Lob verteilen
Kompetenz. Bessere Organisation. Es herrschte nur Chaos und Unzufriedenheit gehörte zur Tagesordnung.
An den Geschäftsführung: Vielleicht mal ein Auge auf die "Management" Ebene werfen und welcher Ton und Aussagen gegenüber dem einfachen MA verwendet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Ratioplast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt ist bei den einen sehr gut bei anderen überhaupt nicht GUT...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
