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ratyonal 
GmbH
Bewertung

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Innovative Strategie Boutique im Healthcare

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben und Projekte ermöglichen große Entwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Team-Spirit, sehr guter Mix an Skills und Persönlichkeit mit Drive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher super zufrieden und nichts zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima, transparenter und offener Umgang im Team

Kommunikation

Sehr transparente und offene Kommunikation mit regelmäßigen Stand-ups zur allgemeinen Lage und intensiverem Austausch für entsprechende Projektarbeit. Pragmatische Nutzung der üblichen Kommunikations-Tools.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung über alle Senioritäten hinweg ist eine Selbstverständlichkeit. Kapazitäten werden smart aufgeteilt, so dass kein Mitarbeiter überlastet wird und trotzdem alle Aufgaben durch Teameffort sehr erfolgreich erledigt werden.

Work-Life-Balance

Keine üblichen Strategieboutique Arbeitszeiten. Es wird sehr darauf geachtet, keine Überlastung der Mitarbeiter zu verursachen, und dies wird auch von der Führungsebene aktiv vorgelebt. Außerhalb von internen Abstimmungen und Kundenterminen hat man freie Zeiteinteilung. Keine Wochenendarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges, offenes Feedback im Team und individuell. Einbindung aller Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen. Empowerment der Mitarbeiter und kein Mikro-Management als Führungsstil wird hier ganz klar gelebt.

Interessante Aufgaben

Sowohl kurzfristige als auch langfristige Projekte mit unterschiedlichsten Kunden aus der Healthcare-Branche. Als neugegündetes Unternehmen ist die Bandbreite an Aufgaben groß, der Fokus liegt auf der strategischen Projektarbeit und Begleitung von Implementierungen der entsprechenden Strategien.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kleine Team ist eher jung aufgestellt (25-45).

Arbeitsbedingungen

Es erfolgt ein Mix aus Home-Office und Büroarbeit. Grundsätzlich gibt es keine Präsenzpflicht. Die Büros sind sehr modern und beinhalten sowohl Einzel-Büros, Open Space, Meeting-Räume, und Sonnen-Decks. Eine Kantine mit breiter Auswahl ist auch vorhanden. Die Lage ist etwas abgelegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung digitaler Tools. Organisation von Fahrgemeinschaften.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesamtpaket ist auf branchenüblichem Niveau.

Image

Gute Vernetzung in die Healthcare-Branche. Sehr gutes Image in der Branche. Bekanntheit wächst stetig.

Karriere/Weiterbildung

Flexible Weiterbildungsangebote und entsprechende Unterstützung durch die Firma, als auch durch Team-Mitglieder. Regelmäßiger Wissenstransfer im Team.


Gleichberechtigung

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