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ratyonal 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ratyonal
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ratyonal
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfältige Aufgaben und Projekte ermöglichen große Entwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Team-Spirit, sehr guter Mix an Skills und Persönlichkeit mit Drive
Bewertung lesen
Colleagues, how managing partners here do not like to micro manage, projects, the feeling that we are at the forefront of something new, lunch,
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vielseitigen Aufgaben und spannende Projekte. Keine Woche ist wie die andere.
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Die Vision, die Leidenschaft, mit der Ziele verfolgt werden, die GameChanger-Attitüde und die Lust an der Gestaltung der Digitalen Healthwelt.
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Das Beste am Arbeitgeber ist das Mittagessen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

If I were to point out one negative, I would say that the office is not centrally located which can be a problem for people commuting without a car
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Office ist nicht so gut mit den öffentlichen zu erreichen.
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Bisher super zufrieden und nichts zu beanstanden
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Kommunikation, Bedingungen, Sharing is Caring Gedanke, Transparenz, Wissenstransfer, Verantwortungsbewusstsein.
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Es gibt nichts zu meckern. Ich bin sehr happy hier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höchste Priorität: Loyale Bedingungen und Kommunikation schaffen. Zudem: Ein Onboardingprogramm kreieren, dass Mitarbeiter wirklich onboarded und willkommen heißt. Dafür sorgen, dass der Mitarbeiter mit den Aufgaben vertraut gemacht wird eine Ansprechperson hat, an die er Rückfragen offen stellen kann. Kritik nicht mit Ablehnung bestrafen, sondern das positive Potenzial darin sehen. Ich würde ein intensives Führungstraining empfehlen.
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Location could be more central
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Könnte mehr PR machen.
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Eventuell mehr persönliche Treffen, weniger Remote.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ratyonal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Much better than what associates get at big 4. Also depends on your role and rank
5
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Gesamtpaket ist auf branchenüblichem Niveau.
5
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Tier 1 Strategieberatung
5
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Gute Gehalt. Passt alles.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratyonal ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von Anfang bis Ende illoyal. Bei Fragen und aufkommenden Problemen wird hintenrum über einen schlecht gesprochen, aber nicht mit einem selbst. Generell wird nicht mit einem gesprochen und es wird viel belächelt, Es ist frustrierend, wenn im Einstellungsgespräch davon gesprochen wird, dass man für seine Mitarbeiter da ist und sie unterstützt wo man kann, aber in der Praxis leider weder noch erkennbar ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


All depends on the quality of your work. The best part is that in a startup of this size your work can actually make a considerable impact on the overall success of the business
5
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Flexible Weiterbildungsangebote und entsprechende Unterstützung durch die Firma, als auch durch Team-Mitglieder. Regelmäßiger Wissenstransfer im Team.
5
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Es gibt ein sehr offenes Angebot für permanente Weiterbildung - vor allem in Online-Kurse und Seminaren. Ansonsten wird jeder Mitarbeiter stets mit Input, neuen Quellen und inspirierenden Insights versorgt.
5
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Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, allerdings ist nichts dahinter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ratyonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ratyonal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ratyonal als eher modern.
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