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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langer, quälender Prozess mit mehrenden Gesprächen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller entscheiden und zurück melden und den Bewerber nicht so lange warten lassen. Das ist einfach nicht fair dem Bewerber gegenüber. Nach einem Vorstellungsgespräch muss man sich nicht 1,5 Wochen Zeit lassen zum überlegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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