Es gibt schlechtere und definitiv bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential ist da, -> gute Mitarbeiter, tolle Räume, gute Kunden
+ faire Löhne, Authentizität, Vertrauen in Mitarbeiter, Veränderungswille, mehr Nachhaltigkeit -> echte Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wöchentlicher Obstkorb, monatlicher Suppentag und monatliche Massage für ein paar Mitarbeiter wiegt kein vernünftiges Gehalt auf!
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, mehr Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck und Erwartung durch die Geschäftsleitung, entsprechend hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
wöchentliche Zielzahlen Veröffentlichung + Stand der Erreichung. Viele starre Regeln.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Aufgrund hoher Auslastung/Pensum wenig Zeit für Kollegialität. Spaß/Freude fehlt im Kollegium
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Nov. Dez. Urlaubssperre, normale Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht verlangt, aber oft nötig um Vorgaben zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
wenig persönlich, geringe Empathie, wenig Selbstreflexion
Authentizität fehlt, vieles wirkt einstudiert nach Management Lehrbuch
Interessante Aufgaben
Routine Routine Routine, abarbeiten, wenig Entwicklungspotenziale, hohes Arbeits-Volumen
Gleichberechtigung
ist gegeben
Arbeitsbedingungen
pro: techn. Ausstattung, gute Arbeitsplätze, tolle Räumlichkeiten
con: Raumklima, arbeiten in Produktausstellung - Kunden die einem beim Arbeiten zuschauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, Fliegen hat innerhalb Deutschlands Priorität, Fahrzeuge der GF's -> viel Sprit - viel Status
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung! Kein Weihnachtsgeld! Bonus bei Erreichung der durch die Geschäftsführung vorgegebenen Ziele, sehr hohe Ziele
Pro: pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld 1/2 Monatsgehalt
Image
Nach Außen - modern, innovativ, sozial
Nach Innen - konservativ, starr, egoistisch
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Karriere, kein Aufstieg möglich, keine Weiterentwicklung.
Nach anfänglicher Lernkurve kommt nur eines Stagnation!
Weiterbildung ja, Hersteller Schulungen etc. Ziel bessere Effizienz und Leistung, weniger persönliche Weiterentwicklung.