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Raumhaus 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Kollegen
Bewertung lesen
Super Standort, cooles Team, spannende Aufgaben, modernes und sich stetig änderndes Büro, Team-Events und teamfördernde Aktivitäten!
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Kurze Entscheidungswege, harmonisches Miteinander, Du-Kultur wird gelebt, sehr schöne und wirksame Räumlichkeiten, respektvoller Umgang, faire Bezahlung
Gut am Raumhaus finde ich besonders die freundliche Atmosphäre unter den Kollegen und aber auch das äußert schön eingerichtete Büro.
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Er geht auf mich zu und hat die Geduld, mich anzuleiten und gerecht zu führen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation/ Absprache im Team zw. Planung und Durchführung.
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manchmal noch etwas veraltet in den Ansichten, auch manche jungen Führungskräfte wenig offen für Neues
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Ueberstunden werden vorausgesetzt und nicht ausgeglichen.
Hohe Mitarbeiterfluktation
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Wöchentlicher Obstkorb, monatlicher Suppentag und monatliche Massage für ein paar Mitarbeiter wiegt kein vernünftiges Gehalt auf!
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Bezahlung/ Umgebung und Umgang/ Vorgesetzten verhalten/ Geschenke zb. zur Weihnachtsfeier werden den Mitarbeitern vom Lohn abgezogen!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau im Umgang mit dem Abbau von Überstunden für den Arbeitnehmer
Sich länger mit Ideen zu beschäftigen, bevor man weiterzieht.
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weniger Excel, mehr Verständnis für den Mitarbeiter
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Ein wenig mehr mit sich beschäftigen und weiger Tabellen und Meetings.
Anpassungen im Logistik Montagebereich in Bezug auf die Größe des Unternehmens und an den digitalen Wandel.
Faire Gehälter, mehr Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich schätze es sehr, dass wir auch erfahrene Kollegen im Team haben. Ihr Wissen ist unbezahlbar.
5
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Wirklich richtig gut
5
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Ich gehöre selber mittlerweile zu den Kollegen die einen "Senior" auf der Visitenkarte stehen haben - Es zählt im Raumhaus das Engagement, die Loyalität und die Verlässlichkeit jedoch nicht das Alter.
toller Austausch!
5
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Zahlreiche ältere Kollegin befinden sich im Raumhaus und sind bei den anderen Mitarbeitenr hoch angesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird immer mehr zum Thema
3
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Das Thema E-Mobilität wird aktuell gerade angegangen. Der LKW Fuhrpark wird ebenso sukzessive mit moderneren und damit effizienteren Fahrzeugen ausgestattet. Für die Mitarbeiter gibt es neben dem obligatorischen Obstkorb auch kostenfreie Massagetermine im Haus sowie weitere Annehmlichkeiten und Unterstützungen.
ist kein Thema
2
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keine Mülltrennung, Fliegen hat innerhalb Deutschlands Priorität, Fahrzeuge der GF's -> viel Sprit - viel Status
1
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kaum Thema, könnte mehr sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildung schon ganz gut, Karriere kaum möglich
3
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2 Weiterbildungstage pro Jahr, dazu viele interessante Lernsessions, Wissensaustauschin den Team wird aktiv gefördert. Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt und ist auch gewünscht, ebenso auch der Aufbau und die Weiterentwicklung von Teamstrukturen.
4
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Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird im Raumhaus durch viele Workshops, Seminare und Vorträge stark gefördert!
5
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mir wurden Angebote gemacht, mich weiter zu entwickeln. Bestimmte Prozesse benötigen aber auch Zeit und auch notwendige Berufserfahrung.
5
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Wer fleißig ist und spaß an diesem Job hat, kann hier richtig durchstarten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raumhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Raumhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Raumhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raumhaus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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