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Unternehmenskultur

Ostfildern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raumtechnik Messebau & Event Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raumtechnik Messebau & Event Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raumtechnik Messebau & Event Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oben alles andere als authentisch, Blender, wenig souverän, spürbar überfordert, gut beschäftigt eigenen Job zu rechtfertigen und abzusichern

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit eine gewisse Generation Einzug hält ist der Zusammenhalt obsolet

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für neue nur Life, kein Work. Ausgleichen müssen das „die Alten“.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade. Allerunterste

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft laut und ausfallende werdende Vorgesetzte

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