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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mittagspause
Dass alles versprochen aber nichts eingehalten wird
Die GESAMTE Führung austauschen
Die Kolleginnen und Kollegen sind großteils nett und hilfsbereit
Gute Chancen für diejenigen, die sich regelmäßig nen braunen Ring am Hals abholen
Gehälter sind ein Witz
LED Beleuchtung wird gefeiert als sei man der Retter der Welt durch die Energieeinsparungen.
Andererseits wird Rücklaufmaterial weggeschmissen wenn es die billigste Lösung ist.
Auch hier werden die Leute für doof gehalten
Werden ausgebeutet und übel unter Druck gesetzt. Das Jungvolk genießt Narrenfreiheit
Es wird gelogen, dass sich die Balken bieten, Versprechungen gemacht, dass der Angestellte endlich Ruhe gibt. Nichts wird eingehalten.
Gefördert wird dieses Verhalten durch die neue Geschäftsführung, die glaubt alle anderen seien doof.
Frauen aufgepasst
Management schulen, Geschäftsführung neu
Oben alles andere als authentisch, Blender, wenig souverän, spürbar überfordert, gut beschäftigt eigenen Job zu rechtfertigen und abzusichern
Echte Wertschätzung fehlt, nur Geschwätz, damit keiner geht
Oberflächlich
Die neue Geschäftsführung
Für neue nur Life, kein Work. Ausgleichen müssen das „die Alten“.
Weiterbildung gab es während der Kurzarbeit (COVID). Aber nur weil es Voraussetzung für weitere staatliche Hilfen war. Nicht etwa für die Angestellten
Für das, was gefordert wird, sind die Gehälter - auch im vergleich zu Mitbewerben - lächerlich
In Worten scheint das gaaaanz wichtig zu sein. Im Handeln ist es nicht sichtbar
Seit eine gewisse Generation Einzug hält ist der Zusammenhalt obsolet
Sie müssen das mehrleisten was unter 30 jährige liegen lassen (dürfen!)
Unterste Schublade. Allerunterste
Man kann selbständig arbeiten. Es gibt fast jeden Tag neue Herausforderungen, was den Job interessant macht.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, man wird nicht allein gelassen.
Es wird ein Jahresbonus bezahlt, wenn das Geschäftsjahr gut war.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Die Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein.
z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Modernes Gebäude, viele Parkplätze, moderne IT
Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Führung, Gehalt
Auf Mitarbeiterzufriedenheit sollte mehr wert gelegt werden, aktuell wird sie mit Füßen getreten.
Oft laut und ausfallende werdende Vorgesetzte
Home office gab es während der Pandemie, nachdem die Inzidenz wieder niedriger war, ist das ganze vom Tisch.
Am besten ist man 24/7 erreichbar, auch im Urlaub
Im unteren Bereich
Müll wird vor Ort getrennt, der Reinigungsdienst schmeißt es in einen Müllsack, großes Kino
Seit Corona gibt es im Winter keine Heizung mehr, es werden laute Heizlüfter zur Verfügung gestellt. Kopfschmerzen gibt es aufgrund des Lärms davon ToGo.
dass wir verstärkt in Digitalisierung investieren.
manchmal zu lange auf Infos im Projekt warte
mehr Leute in meinem Bereich einstellen
Ich bin einfach happy mit meinen Kollegen
Ich habe mich einfach sehr gefreut, als ich ein Päckchen mit einem Nikolaus bekam. Zu wissen, dass an einen, in der seit Monaten andauernden Kurzarbeit, gedacht wird tut gut.
Ich bin der Meinung, dass ich das auch mal an dieser Stelle sagen möchte!
Während unserer Kurzarbeit werden wir immer wieder per Email auf dem Laufenden gehalten.
Parkplatzmöglichkeiten
Arbeitsabläufe
Kollegen
Arbeitsbereich wurde im Dezember 2019 neu eingerichtet
Kantine. Es gibt wenig normales Essen meistens außergewöhnliche Gerichte. Viele meiner Kollegen würden bei Standard Sachen gerne vorbeikommen.
Digitalisierung der erstellten Artikel sowie bestellen Ware. Projektleiter müssen während des Abbaus vor Ort sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, regelmäßige Besprechungen fördern die internen Abläufe.
Allerdings fehlt öfters die Wertschätzung der Vorgesetzen und zudem leere Versprechungen. Die Arbeitsläufe sind gut und sehr abwechslungsreich.
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung allerdings ist es schwer eine Gehaltsforderung zu erhalten.
Alle Abteilungen kommen gut miteinander aus, es halten alle zueinander.
Komische Arbeitsanweisungen die für den Alltag nicht immer zielführend sind. Wichtige Informationen kommen meist kurzfristig.
Kommunikation ist untereinander gut, allerdings scheint der Betriebsrat hier weniger zu bringen.
Vor der Corona Zeit hatte man die Möglichkeit sich die Messen auch vor Ort anzuschauen und die Abläufe der Montage besser zu verstehen.
Es wird in moderne IT investiert. Ich konnte mit Kollegen daran mitwirken und es wurde vom Arbeitgeber geschätzt.
Gut sind die Parkmöglichkeiten.
Die Kollegen untereinander sind weitestgehend kollegial und hilfsbereit. Ansonsten herrscht eine strenge Hierarchie. Der Führungsstil ist im Oberen Management ist autoritär. Eigene Ideen können nicht eingebracht werden.
Es wird leider nichts für die Work-Life-Balance getan. In diesem Punkt sind einige Firmen deutlich besser. Anscheinend wurde noch nicht erkannt wie wichtig dieser Punkt ist.
Als Frau hat man schlechter Karten. Nicht nur beim Gehalt..
So verdient kununu Geld.