Führungslos durch die Nacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
mindestens waren immer die paar Kröten pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Bezahlung und Ansehen
Verbesserungsvorschläge
Legen Sie Ihre Resistenz ab ! Nur so kommen Sie weiter ! Seien Sie nicht nachtragend ! Schätzen Sie jeden einzelnen in Ihrem Unternehmen. Sie sorgen dafür, dass Sie sich tolle Autos, tollen Urlaub und tollen Wein leisten können
Arbeitsatmosphäre
es geht, wenn man die ganze Struktur kennt. Als Neuling noch motiviert, wird einem die Grenze aufgezeigt. Akzeptanz findet nur bei den "Brüdern" statt, Ideen werden beschlagnahmt oder nicht akzeptiert. Mobbing ? Klar, aber anders verpackt. Es wird eine Stimmung der Angst und Unsicherheit erzeugt.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Egal ob live oder per Video (Verwaltung). Bitte weiter so. Negative Anmerkungen sind fehl am Platz. Das meiste wird schön geredet. Gerne feiert man sich selbst. Jegliche Verantwortung wird an den Mitarbeiter abgeschoben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Struktur kennt, geht es. Am Ende ist man ein Einzelkämpfer, der umsonst Hilfe sucht und sie nicht bekommt. Auch bei Rautenberg Media gibt es Leute, die sich gerne profilieren und "Meldungen" machen. Es ist mehr als grenzwertig und schadet dem Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Das Unternehmen, die Führung braucht eine neue, frische Qualität, die heutzutage in anderen Firmen normal ist. Das 20. Jahrhundert ist längst vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, dass die neue Generation es besser machen wird. Moderner, menschlicher und offener. Man sollte meinen, die erfahrene Generation kann es besser und versteht die Leute, die bei Rautenberg Media arbeiten. Weit gefehlt ! Sie betrachten sich für das Gesetz, das Rautenberg Media Gesetz. Das Gefühl, dass man ein Rautenberg Media Eigentum ist, liegt nah. Man ist resistent gegen Ideen, Vorschlägen. Kritik wird als persönlicher Angriff betrachtet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant, langweilig war es nicht. Leider waren es immer mehr. Die Leistung war (sehr wahrscheinlich immer noch) nicht honoriert
Gleichberechtigung
Ich finde, hier ist soweit alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Dorn im Auge
Arbeitsbedingungen
etwas veraltetes Equipment, sonst vertretbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel ich es einordnen kann, geht das Unternehmen in Sache Umwelt mit der Zeit. Private "Klamotten" haben in diesem Unternehmen nichts zu suchen. Man wird schnell erpressbar, man nutzt Schwächen aus
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde gewarnt als ich bei Rautenberg Media angefangen habe. Angeblich ist das Unternehmen für die schlechte Bezahlung bekannt. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien. Selten eine verbale Anerkennung
Image
Sehr bekanntes Unternehmen. Nach Außen hui, nach innen ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Chancen. Kein Personal, das für solche Sachen qualifiziert ist. Internen Weiterbildungen reichen nicht, sie haben mit der Realität nicht zu tun. Oft nur eine "möchtegern" Methode und diejenigen, die es eventuell könnten, haben nichts zu "kamellen"