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RAUTENBERG 
MEDIA 
KG
Bewertung

Führungslos durch die Nacht

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mindestens waren immer die paar Kröten pünktlich auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung, Bezahlung und Ansehen

Verbesserungsvorschläge

Legen Sie Ihre Resistenz ab ! Nur so kommen Sie weiter ! Seien Sie nicht nachtragend ! Schätzen Sie jeden einzelnen in Ihrem Unternehmen. Sie sorgen dafür, dass Sie sich tolle Autos, tollen Urlaub und tollen Wein leisten können

Arbeitsatmosphäre

es geht, wenn man die ganze Struktur kennt. Als Neuling noch motiviert, wird einem die Grenze aufgezeigt. Akzeptanz findet nur bei den "Brüdern" statt, Ideen werden beschlagnahmt oder nicht akzeptiert. Mobbing ? Klar, aber anders verpackt. Es wird eine Stimmung der Angst und Unsicherheit erzeugt.

Kommunikation

Kommunikation findet statt. Egal ob live oder per Video (Verwaltung). Bitte weiter so. Negative Anmerkungen sind fehl am Platz. Das meiste wird schön geredet. Gerne feiert man sich selbst. Jegliche Verantwortung wird an den Mitarbeiter abgeschoben

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Struktur kennt, geht es. Am Ende ist man ein Einzelkämpfer, der umsonst Hilfe sucht und sie nicht bekommt. Auch bei Rautenberg Media gibt es Leute, die sich gerne profilieren und "Meldungen" machen. Es ist mehr als grenzwertig und schadet dem Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Das Unternehmen, die Führung braucht eine neue, frische Qualität, die heutzutage in anderen Firmen normal ist. Das 20. Jahrhundert ist längst vorbei.

Vorgesetztenverhalten

Ich hoffe, dass die neue Generation es besser machen wird. Moderner, menschlicher und offener. Man sollte meinen, die erfahrene Generation kann es besser und versteht die Leute, die bei Rautenberg Media arbeiten. Weit gefehlt ! Sie betrachten sich für das Gesetz, das Rautenberg Media Gesetz. Das Gefühl, dass man ein Rautenberg Media Eigentum ist, liegt nah. Man ist resistent gegen Ideen, Vorschlägen. Kritik wird als persönlicher Angriff betrachtet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant, langweilig war es nicht. Leider waren es immer mehr. Die Leistung war (sehr wahrscheinlich immer noch) nicht honoriert

Gleichberechtigung

Ich finde, hier ist soweit alles ok

Umgang mit älteren Kollegen

Dorn im Auge

Arbeitsbedingungen

etwas veraltetes Equipment, sonst vertretbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel ich es einordnen kann, geht das Unternehmen in Sache Umwelt mit der Zeit. Private "Klamotten" haben in diesem Unternehmen nichts zu suchen. Man wird schnell erpressbar, man nutzt Schwächen aus

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wurde gewarnt als ich bei Rautenberg Media angefangen habe. Angeblich ist das Unternehmen für die schlechte Bezahlung bekannt. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien. Selten eine verbale Anerkennung

Image

Sehr bekanntes Unternehmen. Nach Außen hui, nach innen ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Chancen. Kein Personal, das für solche Sachen qualifiziert ist. Internen Weiterbildungen reichen nicht, sie haben mit der Realität nicht zu tun. Oft nur eine "möchtegern" Methode und diejenigen, die es eventuell könnten, haben nichts zu "kamellen"

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe anonyme Schreiberin, lieber anonymer Schreiber,

vielen Dank für Ihr Feedback, wenngleich wir uns natürlich gewünscht hätten, schon früher Feedback von Ihnen zu erhalten, um gemeinsam Lösungen zu finden. Die Türen der Teamleitung, der Personalabteilung und auch der Geschäftsleitung (auch beider Generationen) stehen jederzeit offen.

Uns ist nicht ganz klar, was Sie mit dem Begriff „Resistenz“ meinen und würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch das Feedback besser nachvollziehen zu können. Wenn Sie sich auf Ideen und Vorschläge beziehen, möchten wir uns dahingehend weiter verbessern. So führen wir derzeit eine Mitarbeiter*innen-Umfrage durch, in der wir anonym neue Ideen und Anreize sammeln. Darüber hinaus wurden allein in diesem Jahr bereits diverse Projekte angefangen und umgesetzt, die als Ideen komplett von unseren Kolleg*innen vorgeschlagen wurden. Wir arbeiten gemeinsam immer weiter an neuen Ideen und an Wegen, wie wir unser Miteinander, unsere Arbeit und unsere Produkte optimieren können. Sollten Sie da aber weiteres Feedback haben, geben Sie uns gerne Bescheid.

Dass private „Klamotten“ hier nichts zu suchen hätten oder Schwächen gegen einen genutzt werden könnten, weisen wir ausdrücklich zurück. Es ist uns wichtig, dass sowohl in den Teams als auch mit der Geschäftsleitung Gespräche jeglicher Art stattfinden können. Wenn es um sehr private Angelegenheiten geht, ist ein Gespräch aber lediglich ein Angebot, da wir auch respektieren, wenn jemand nicht über private Angelegenheiten sprechen möchte. Wenn Sie das jedoch anders erlebt haben, würden wir uns über ein Gespräch sehr freuen.

Auch dass ältere Kolleg*innen als „Dorn im Auge“ gesehen würden, ist fernab von dem, wofür wir stehen und auch stehen möchten. Wir haben einige Kolleg*innen, die bereits seit über 30 Jahren, sogar einige über 45 Jahre, im Haus sind und sehr von uns für Ihre Treue und sensationelle Arbeit geschätzt werden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie für ein Gespräch zur Verfügung stehen würden. So können wir Ihr Feedback noch besser nachvollziehen. Wir stehen gerne für Einzel- oder Gruppengespräche zur Verfügung. Sowohl über die Ihnen bekannten E-Mail-Adressen als auch über personal@rautenberg.media können Sie gerne Kontakt mit uns aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung

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