RAVENSBERGER 

Matratzen 

GmbH

Gehalt

Wenn man den arbeitgeberseits unterzeichneten Arbeitsvertrag nebst An- und Abmeldung zur Sozialversicherung erst einen Monat nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen erhält, ist das allein schon mehr als gewöhnungsbedürftig. Kommt aber hinzu, dass bei den beiden während der Tätigkeit im Unternehmen erhaltenen Gehaltsabrechnungen der Arbeitgeberanteil zur privaten Krankenversicherung einfach nicht mit ausgezahlt wird und man über vier Monate diesbezüglich x-mal telefonieren und schreiben muss, ist das dermaßen unterhalb der Gürtellinie, dass man niemandem ernsthaft empfehlen kann, sich dort zu bewerben, zumal das Gehalt recht dürftig ist.

Leider kann man sich fast besser Arbeitslos melden als für das bisschen Geld zu arbeiten. Fragen über Lohnerhöhungen werden nicht ernst genommen.

Ich komme mit dem Geld gut hin.
Wem das zu wenig ist muss mehr Stunden machen (auch mal am Wochenende) oder sich eine neue Firma suchen statt immer zu schimpfen
Wenn man im Monat nicht krank ist bekommt man einen Bonus dafür fällt Weihnachtsgeld weg

Das ist der witzigste Punkt. Man bekommt in der Produktion den Mindestlohn und selbst nach 5-6 Jahren Zugehörigkeit bekommt man nicht mehr. Im Büro verdient man nach 5 Jahren noch wie am Anfang. Gehaltsverhandlungen sind unmöglich. Und man bekommt Stundenlohn, das heißt man wird gezwungen Überstunden zu machen damit man am Ende dese Monats genung Geld auf dem Konto hat um seine Rechnungen zu zahlen. Im Lager sind alle Männer Hartz4 Aufstocker, da man mit Mindestlohn keine Familie ernähren kann.